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部门迟到早退纪律作风自查报告

根据近期公司关于加强纪律作风建设的工作要求，本部门严格对照《员工考勤管理办法》《部门工作纪律规范》等制度文件，通过调取考勤系统数据、开展员工座谈、发放匿名问卷等方式，对2023年1月至10月期间部门员工迟到早退情况进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、迟到早退问题基本情况与突出表现

本次自查覆盖部门全体42名员工（含3名试用期员工、2名借调人员），重点分析考勤系统记录的异常打卡数据（迟到定义为早8:30后打卡，早退定义为晚17:30前无加班审批记录打卡）。经统计，1-10月部门累计发生迟到早退现象197次，涉及31名员工（占比73.8%），其中：