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金融机构风险控制经理风险防控效率绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险识别与评估能力

风险识别准确率

30%

95%

根据风险事件实际发生情况，每识别并评估正确一项风险事件得1分，总得分除以总风险事件数量乘以100%得到最终准确率。

风险评估及时性

90%

每提前完成一项风险评估任务得1分，总得分除以总风险评估任务数量乘以100%得到最终及时性。

风险评估质量

85%

由上级主管根据风险评估报告的完整性、逻辑性、准确性进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终质量。

风险识别报告数量

100份/年

每完成一份风险识别报告得1分，达到目标数量得满分，未达到按比例扣分。

风险识别报告采纳率

80%

根据风险识别报告中被采纳的建议数量占总建议数量的比例进行评分。

风险控制措施有效性

风险控制措施完成率

25%

98%

每完成一项风险控制措施得1分，总得分除以总风险控制措施数量乘以100%得到最终完成率。

风险控制措施效果

90%

根据风险控制措施实施后风险事件发生频率的降低程度进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终效果。

风险控制措施成本效益

85%

根据风险控制措施实施成本与风险降低效益的比例进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终成本效益。

风险控制措施文档完整度

95%

根据风险控制措施相关文档的完整性、规范性进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终完整度。

风险控制措施执行监督率

100%

每完成一次风险控制措施执行监督得1分，达到目标数量得满分，未达到按比例扣分。

风险监控与预警能力

风险监控覆盖率

20%

90%

根据风险监控范围与实际风险暴露范围的匹配程度进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终覆盖率。

风险预警准确率

85%

根据风险预警的准确性和及时性进行评分，每准确预警一项风险事件得1分，总得分除以总风险预警事件数量乘以100%得到最终准确率。

风险预警响应速度

95%

每提前完成一项风险预警响应得1分，总得分除以总风险预警响应任务数量乘以100%得到最终响应速度。

风险监控报告质量

80%

由上级主管根据风险监控报告的完整性、逻辑性、准确性进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终质量。

风险预警系统稳定性

92%

根据风险预警系统的运行稳定性进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终稳定性。

风险培训与沟通能力

风险培训覆盖率

25%

90%

根据风险培训范围与实际培训范围匹配程度进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终覆盖率。

风险培训效果

85%

根据风险培训后员工风险意识提升程度进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终效果。

风险沟通频率

100次/年

每完成一次风险沟通得1分，达到目标数量得满分，未达到按比例扣分。

风险沟通质量

80%

由上级主管根据风险沟通的清晰度、有效性进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终质量。

风险培训与沟通文档完整度

95%

根据风险培训与沟通相关文档的完整性、规范性进行评分，满分100分，得分除以100%得到最终完整度。

本表格用于评定金融机构风险控制经理在风险防控方面的效率，请根据实际工作表现对各项指标进行评分。维度权重分别为：风险识别与评估能力30%，风险控制措施有效性25%，风险监控与预警能力20%，风险培训与沟通能力25%。每个指标的目标值和评分标准已详细说明，请严格按照要求进行评分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见