年终总结不问成绩问差距.pptx

;;01;激励团队士气;成绩是公司和个人在过去一年中的努力和付出所取得的成果，是未来发展的基础。;面向未来发展需求;02;专业知识;评估在沟通、协调、组织、领导等方面的基本技能提升情况。;实践能力;03;明确个人职责，确保工作不遗漏、不重复，并有效执行。;;改进措施;04;个人思维方式受限，缺乏开放和创新，导致在工作中难以突破旧有框架和束缚。;;改进方向与目标设定;05;针对个人职业发展，制定专业技能提升计划，包括学习新技能、参加培训课程等。;根据个人兴趣和职业定位，拓展新的职业领域，实现职业多元化发展。;定期对自己的工作和学习进行总结，发现不足并制定改进计划。;06;总结经验;;;THANK