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- 2026-01-23 发布于广东
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事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)备考重点
一、考试概述
1.考试基本信息
考试性质:事业单位公开招聘综合管理岗位工作人员而设置的考试科目
考试时间:通常为90分钟
题量与分值:共100道题,满分150分
试卷结构:全部为客观性试题,分为五大模块
2.模块分值分布(参考)
模块
题量
分值占比
建议用时
常识判断
20题
20%
10-15分钟
言语理解与表达
20题
20%
25-30分钟
数量关系
10题
10%
15-20分钟
判断推理
35题
35%
30-35分钟
资料分析
15题
15%
15-20分钟
二、各模块备考重点
模块一:常识判断(20题)
考查内容
主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,涉及政治、法律、经济、管理、公文、科技、人文、地理等领域。
备考重点
政治理论
马克思主义基本原理
中国特色社会主义理论体系
党的二十大报告核心内容
习近平新时代中国特色社会主义思想
时事政治(考前6个月)
法律常识
宪法基础知识
民法典重点条款(物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承)
行政法基本原则
劳动法与劳动合同法
刑法基本概念
经济与管理
市场经济基本原理
宏观经济政策(财政、货币政策)
管理学基础理论
公共管理基础知识
公文写作
公文种类与格式规范
行文规则
常用公文文种辨析(通知、通报、报告、请示、函等)
科技与人文
中国古代史重大事件
中国近代史重要转折点
世界史基本脉络
科技史重大发明
前沿科技动态(人工智能、航天、生物技术等)
备考策略
每日积累:利用碎片时间背诵核心知识点
重点突破:政治和法律占比约50%,需重点掌握
真题回顾:近5年真题中的常识点重复率较高
关注时事:考前3个月重要会议、政策文件
模块二:言语理解与表达(20题)
题型分布
逻辑填空:10题(实词、成语、虚词)
片段阅读:6-7题(主旨概括、细节理解、推断下文)
语句表达:3-4题(语句排序、语句衔接、病句辨析)
核心考点
逻辑填空
语境分析:上下文逻辑关系(转折、因果、并列、递进)
词语辨析:词义轻重、感情色彩、搭配对象
高频成语:积累300个常考成语的准确含义
关联词:掌握”不但…而且…“、”虽然…但是…“等固定搭配
片段阅读
主旨概括:寻找主题句、关键词,区分主要与次要信息
意图判断:把握作者写作目的,避免过度推断
细节理解:精准定位原文,警惕偷换概念
标题拟定:准确概括+简洁新颖
态度观点:识别作者立场,区分事实与观点
语句表达
语句排序:抓首句、找捆绑、定顺序
语句衔接:话题一致、逻辑连贯、句式对应
病句辨析:掌握常见语病类型(搭配不当、成分残缺、逻辑错误等)
备考建议
建立错题本:记录高频易错成语和词语
每日练习:保持2-3篇片段阅读的练习量
精读材料:阅读《人民日报》评论员文章,培养语感
限时训练:每道题控制在1-1.5分钟内完成
模块三:数量关系(10题)
题型特点
全部为数学运算,不含数字推理(与公务员省考区别)
高频题型
基础计算:四则运算、尾数法、整除特性
工程问题:合作完工、交替施工、效率变化
行程问题:相遇追及、流水行船、比例法
利润问题:成本、售价、利润率、折扣
排列组合:基本原理、捆绑法、插空法
概率问题:古典概型、分类分步思想
几何问题:平面图形面积、立体图形体积
浓度问题:混合浓度、十字交叉法
年龄问题:年龄差不变、列表法
极值问题:最不利构造、数列构造
备考策略
识别题型:快速判断题目类型,选择对应公式
掌握技巧
代入排除法:适用于年龄、余数等问题
赋值法:适用于抽象比例问题
方程法:万能方法,但需注意时间
数字特性:整除、奇偶、倍数特性快速排除
复习建议
抓大放小:重点掌握上述8类高频题型
放弃难题:偏难怪题直接放弃,保证基础题正确率
限时训练:每题不超过2分钟,总量控制在15分钟内
公式默写:每周默写一次核心公式
模块四:判断推理(35题)
题型细分
图形推理:5题
定义判断:10题
类比推理:10题
逻辑判断:10题
各题型备考重点
1.图形推理(5题)
高频规律:
位置类:平移、旋转、翻转、遍历
数量类:点、线、面、素数量及运算
属性类:对称性、曲直性、封闭性
样式类:叠加、求同、求异
空间类:折纸盒、三视图
破题技巧:
先观察整体特征(相似或相异)
从简单图形入手找规律
复杂图形优先考虑数量关系
注意近年创新考法(如分类型)
2.定义判断(10题)
解题要点:
抓关键词:主体、客体、方式、目的、条件
排除法:选项与定义要件逐一比对
同构选项:结构相似的选项大概率都错
专业术语:不要被专业名词吓倒,关注定义本身
常见陷阱:
偷换主体
缩小或扩大范围
强加因果关系
3.类比推理(10题)
常考关系:
逻辑关系:全同、并列、包含、交叉、对应
语义
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