招聘效果评估培训PPT.pptxVIP

第一章招聘效果评估培训概述第二章招聘渠道效果评估第三章候选人体验评估第四章员工入职后绩效评估第五章技术在招聘效果评估中的应用第六章招聘效果评估的持续改进

01第一章招聘效果评估培训概述

引入：为何需要招聘效果评估？招聘成本控制招聘成本是企业运营的重要支出，通过评估可以识别高成本渠道，优化预算分配。招聘周期缩短通过评估，企业可以识别招聘流程中的瓶颈，如筛选效率低、面试安排不合理等，从而缩短招聘周期。招聘质量提升评估可以衡量新员工的绩效表现，帮助企业选择合适的招聘渠道和方式，提升招聘质量。雇主品牌建设良好的招聘体验能提升候选人对企业的认知，增强雇主品牌形象。决策支持通过数据驱动的评估