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2026年甘肃省酒泉市体育中心招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“男生擅长理科，女生擅长文科”“东北人豪爽，上海人精明”，这反映了哪种知觉效应（）。

A.晕轮效应

B.定型效应

C.投射效应

D.首因效应与近因效应

【答案】：B

【解析】该题目描述的是一种对群体形成的固定、概括而笼统的看法。定型效应是指人们对某个群体形成的一种概括而固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个群体中的每一个人都具有该特征，而“男生擅长理科，女生擅长文科”“东北人豪爽，上海人精明”正是体现了对不同性别群体和地域群体的这种固定看法。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征；投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向；首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响，近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。所以这种描述反映的是定型效应。

2、行政法规的制定主体是（）。

A.国务院

B.最高法院

C.地方人民政府

D.最高人民检察院

【答案】：A

【解析】行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。因此，行政法规的制定主体是国务院。最高法院即最高人民法院，是国家的最高审判机关，主要职责是审判各类案件，制定司法解释等，并非行政法规的制定主体。地方人民政府是地方各级国家行政机关，负责本行政区域内的行政管理工作，其可以制定地方政府规章，但不是行政法规的制定主体。最高人民检察院是国家的最高法律监督机关，主要职能是依法履行法律监督职能等，并非行政法规的制定主体。综上，答案是国务院。

3、科举制度是我国古代通过考试选拔官吏的制度，因采用分科取士的办法，故称为科举。下列关于科举制的叙述错误的是（）。

A.关于科举制诞生的时间，目前学术界尚有争议

B.科举制改善了用人制度使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职

C.殿试是科举中最高级别的最后一次考试

D.科举制终止于清宣统年间

【答案】：D

【解析】科举制度是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度，采用分科取士的办法。关于科举制诞生的时间，在学术界确实存在争议，因为不同的研究视角和依据会得出不同的结论，所以该相关表述正确。科举制具有重大的历史意义，它为社会各阶层提供了相对公平的晋升通道，改善了用人制度，使得有才华、有学识的读书人有机会进入各级政府任职，为国家治理注入了新鲜血液，此表述无误。殿试是科举考试中最高级别的最后一次考试，由皇帝亲自主持，通过殿试选拔出的进士是科举中的精英，这一说法也是正确的。而科举制终止于清光绪三十一年（1905年），并非清宣统年间，所以“科举制终止于清宣统年间”的表述错误。综上所述，答案选叙述错误的选项，即“科举制终止于清宣统年间”对应的内容。

4、在日常公文处理中，发文的主要程序一般不包括（）。

A.登记

B.印制

C.分发

D.初审

【答案】：D

【解析】发文的主要程序通常包括复核、登记、印制、核发等。登记是对公文的主要信息和办理情况进行详细记载；印制是依据定稿制作公文正本、副本等；分发即对印制好的公文进行分送。而初审属于收文办理的程序，主要是对收到的公文进行初步审核。所以在日常公文处理中，发文的主要程序一般不包括初审。

5、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

【答案】：B

【解析】根据相关规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。这一规定旨在保障事业单位人事管理的稳定性和连续性，也为工作人员提供相对稳定的工作环境，有助于工作人员更好地规划职业发展，同时促进事业单位各项工作的顺利开展。所以正确答案对应的内容是3年。

6、按照我国《民法通则》相关规定，下列行为中不得代理的是（）。

A.购买机票

B.立遗嘱

C.存款

D.购买股票

【答案】：B

【解析】本题考查民法通则中不得代理的行为。代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，由此产生的法律后果由被代理人承担。然而，并非所有的民事法律行为都可以代理，某些具有特定人身性质的行为不得代理。立遗嘱是遗嘱人处分自己死后财产及其他事务的意思表示，具有强烈的人身属性，必须由遗嘱人本人亲自作出，不能由他人代理。因为遗嘱体现的是遗嘱人独特的意愿和情感，是基于遗嘱人的个人意志而设立的，若允许他人代理，可能无法真实反映遗嘱人的真实意图，从而损害遗嘱人的合法权益以及可能影响到继承人的利益。而购买机票、存款、购买股票等行为，并不具有严格的人身属性，当事人可以根据自己的意愿