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人才猎头合作协议

一、协议主体

甲方（委托方）：

公司名称：__________________________

法定代表人：__________________________

注册地址：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（服务方）：

猎头公司名称：__________________________

法定代表人：__________________________

注册地址：__________________________

联系方式：__________________________

二、合作内容

（一）服务范围

乙方根据甲方提供的职位需求（含岗位职责、任职资格、薪酬范围等），在全球范围内为甲方搜寻、评估、推荐符合要求的候选人。

（二）委托岗位

甲方委托猎聘的具体岗位名称、级别及人数以书面《职位委托书》为准，作为本协议附件。

（三）服务流程

乙方应按照职位分析、人才寻访、背景调查、面试协调、录用谈判的标准流程提供服务，定期向甲方提交寻访进展报告。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

及时提供职位详细说明及企业背景资料。

对乙方推荐的候选人于七个工作日内反馈面试结果。

不得隐瞒已通过其他渠道接触乙方推荐候选人的情况。

（二）乙方权利义务

保证推荐候选人的简历真实性及背景调查合规性。

在协议期内不得为甲方竞争对手猎聘相同岗位人才。

对甲方提供的商业信息履行保密义务。

四、服务费用及支付

（一）收费标准

按候选人入职后首年年薪的百分之____计算服务费，年薪定义包含基本工资、绩效奖金及法定福利。

（二）付款节点

候选人入职七个工作日内，甲方向乙方支付服务费的百分之五十。

候选人通过保证期（入职后____个月）后七个工作日内支付剩余款项。

（三）费用豁免

候选人入职三十日内非因甲方原因离职，乙方应免费提供替代人选；超过三十日则收取百分之五十服务费重新推荐。

五、保密条款

双方应对合作过程中获悉的对方商业秘密、候选人信息等保密资料承担永久保密责任，违约方需承担因此造成的全部经济损失。

六、违约责任

（一）甲方违约情形

私自录用乙方六个月内推荐过的候选人，按应付服务费百分之二百赔偿。

逾期支付服务费超过十五日，每日按未付金额万分之五缴纳滞纳金。

（二）乙方违约情形

提供虚假候选人信息，双倍返还已收取费用。

泄露甲方核心商业机密，赔偿甲方直接及间接经济损失。

七、协议期限

本协议自签署之日起生效，有效期_年。期满前三十日未书面提出终止，则自动续约_年。

八、争议解决

因履行本协议产生的争议，应协商解决；协商不成交由甲方所在地仲裁委员会仲裁裁决。

九、协议签署

甲方：

法定代表人/授权代表：__________________________

（签署日期：________年_月_日）

乙方：

法定代表人/授权代表：__________________________

（签署日期：________年_月_日）