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煤矿安全工作计划(2篇)

煤矿安全工作计划一

一、工作目标

1.杜绝重大及以上安全事故，有效控制一般事故的发生，实现安全生产。

2.提升全员安全意识和操作技能，确保员工持证上岗率达到100%。

3.加强安全设施建设，使矿井安全设施完好率达到95%以上。

4.完善安全管理制度，提高制度的执行力和有效性。

二、工作重点

（一）安全制度建设与执行

1.对现有的安全管理制度进行全面梳理，结合国家最新的煤矿安全法规和标准，修订和完善各项制度，确保制度的科学性和可操作性。

2.加强制度的宣传和培训，通过安全会议、培训课程等形式，让全体员工熟悉并掌握各项安全制度。

3.建立严格的制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和考核，对违反制度的行为进行严肃处理。

（二）员工安全培训与教育

1.制定详细的年度安全培训计划，根据不同岗位的需求，设置针对性的培训课程。培训内容包括安全法规、操作规程、应急处置等方面。

2.邀请专业的安全专家进行授课，同时选拔内部技术骨干担任兼职讲师，分享实际工作中的经验和案例。

3.开展多样化的培训活动，如现场演示、模拟演练、安全知识竞赛等，提高员工的学习积极性和参与度。

4.建立员工培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

（三）安全设施维护与更新

1.定期对矿井的通风、排水、供电、提升等安全设施进行检查和维护，建立详细的设备维护档案，记录设备的运行状况和维护情况。

2.对老化、损坏的安全设施及时进行更新和改造，确保设施的可靠性和安全性。

3.引进先进的安全监测设备和技术，提高矿井的安全监测水平，及时发现和处理安全隐患。

（四）隐患排查与治理

1.建立常态化的隐患排查机制，定期组织全面的安全隐患排查工作。排查范围包括矿井的各个生产环节、设备设施、作业环境等。

2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，制定详细的治理方案，明确治理责任人和治理期限。

3.加强对隐患治理过程的监督和检查，确保隐患得到及时、有效的治理。对重大隐患实行挂牌督办制度，跟踪治理进度。

（五）应急管理与救援

1.完善应急预案体系，结合矿井的实际情况，修订和完善各类应急预案，确保预案的科学性和实用性。

2.定期组织应急演练，包括火灾、水灾、瓦斯爆炸等专项演练和综合演练，提高员工的应急处置能力和协同作战能力。

3.加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援设备和物资，定期对应急救援人员进行培训和考核。

4.与周边的应急救援力量建立联动机制，确保在发生事故时能够及时、有效地进行救援。

三、工作安排

（一）第一季度

1.完成安全管理制度的梳理和修订工作，并印发至各部门和岗位。

2.制定年度安全培训计划，组织开展第一期安全培训课程，重点培训安全法规和操作规程。

3.对矿井的安全设施进行全面检查和维护，建立设备维护档案。

4.组织开展第一季度安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行分类分级，并制定治理方案。

（二）第二季度

1.开展安全制度执行情况的专项检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

2.邀请专业安全专家进行授课，举办安全知识讲座和案例分析会。

3.对老化、损坏的安全设施进行更新和改造，确保设施的正常运行。

4.组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急处置能力。

（三）第三季度

1.对员工的安全培训情况进行阶段性考核，检查培训效果。

2.加强对隐患治理工作的监督和检查，确保隐患得到及时治理。

3.引进先进的安全监测设备和技术，提高矿井的安全监测水平。

4.开展安全文化建设活动，营造良好的安全文化氛围。

（四）第四季度

1.对全年的安全工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

2.组织开展年度安全培训考核，对考核不合格的员工进行补考或再培训。

3.对安全设施进行年度维护和保养，确保设施在冬季能够正常运行。

4.制定下一年度的安全工作计划和目标。

四、资源需求

1.人力资源：配备足够的安全管理人员、技术人员和应急救援人员，确保各项安全工作的顺利开展。

2.资金投入：安排专项安全资金，用于安全设施的维护、更新，员工培训，隐患治理等方面。

3.物资保障：储备必要的安全设备和物资，如消防器材、急救药品、防护用品等。

五、风险评估与应对

1.法规政策风险：密切关注国家和地方的煤矿安全法规政策的变化，及时调整企业的安全管理策略，确保企业的生产经营活动符合法规要求。

2.技术风险：加强与科研机构和高校的合作，引进先进的安全技术和设备，提高企业的安全技术水平。同时，加强对新技术、新设备的培训和应用，确保员工能够熟练掌握和操作。

3.人员风险：加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。建立健全员工绩效考核和激励机制，充