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公司2026年领导干部职工自查自纠对照检查整改清单

一、政治思想方面

（一）自查问题

1.政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表面，缺乏深入系统的钻研，没有完全做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习党的新政策、新理论时，只是泛泛而读，没有结合公司实际工作进行深入思考，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。

2.政治敏锐性不够。在面对一些社会热点问题和网络舆论时，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，没有及时从政治高度去分析和判断问题。比如，对于一些不当言论和负面信息，没有第一时间站出来进行驳斥和纠正，存在“事不关己高高挂起”的思想。

3.大局意识有待加强。在工作中，有时过于关注本部门或个人的利益，对公司整体发展大局考虑不够周全。例如，在制定部门工作计划时，没有充分考虑与其他部门的协同配合，导致工作推进过程中出现衔接不畅的问题。

（二）整改措施

1.加强政治理论学习。制定详细的学习计划，每周安排固定的时间进行集中学习和个人自学，深入研读党的重要文件和习近平总书记的重要讲话精神。同时，定期组织学习交流活动，分享学习心得和体会，加深对政治理论的理解和掌握。

2.提高政治敏锐性。关注时事政治，及时了解社会热点问题和网络舆论动态，加强对政治形势的分析和研判。建立健全舆情监测机制，对发现的不当言论和负面信息及时进行处理和引导，维护公司的良好形象。

3.强化大局意识。加强对公司发展战略和整体规划的学习，了解公司的发展目标和重点工作任务。在制定部门工作计划和开展工作时，要从公司整体利益出发，加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。

（三）整改期限

1.加强政治理论学习：长期坚持，从即刻开始执行，每周至少安排3小时进行集中学习和个人自学，每月组织1次学习交流活动。

2.提高政治敏锐性：立即整改，建立舆情监测日报制度，安排专人负责收集和整理网络舆情信息，及时汇报处理。

3.强化大局意识：在1个月内完成对公司发展战略和整体规划的学习，在今后的工作中持续践行。

二、工作作风方面

（一）自查问题

1.工作主动性不够。在工作中存在等靠要的思想，习惯于按照上级的安排和部署开展工作，缺乏主动思考和创新意识。例如，对于一些常规性工作，没有积极探索更高效的工作方法和途径，导致工作效率不高。

2.工作执行力不强。对上级安排的工作任务，有时存在拖延现象，不能按时完成工作任务。在工作过程中，缺乏有效的监督和检查机制，对工作进度和质量把控不严，导致工作出现偏差和失误。

3.工作责任心不强。在工作中存在敷衍了事、得过且过的现象，对工作质量和效果不够重视。例如，在审核文件和数据时，没有认真仔细地进行核对，导致出现一些低级错误。

（二）整改措施

1.增强工作主动性。树立正确的工作态度，积极主动地思考工作中存在的问题和解决办法。鼓励员工提出创新想法和建议，对有价值的建议给予奖励和支持。同时，定期组织开展业务培训和学习交流活动，提高员工的业务能力和综合素质。

2.提高工作执行力。建立健全工作责任制，明确工作任务和责任分工，将工作任务分解到具体的人，并制定详细的工作计划和时间表。加强对工作进度和质量的监督检查，建立工作台账，及时掌握工作进展情况，对未按时完成工作任务的进行问责。

3.强化工作责任心。加强职业道德教育，提高员工的责任意识和敬业精神。建立健全绩效考核机制，将工作质量和效果纳入绩效考核体系，对工作责任心不强、工作质量不高的员工进行批评教育和绩效扣分处理。

（三）整改期限

1.增强工作主动性：在2个月内完成业务培训和学习交流活动的组织，建立创新建议奖励制度，长期坚持鼓励员工创新。

2.提高工作执行力：在1周内建立工作责任制和工作台账，明确工作任务和责任分工，加强对工作进度和质量的监督检查。

3.强化工作责任心：立即开展职业道德教育活动，在1个月内完善绩效考核机制，将工作质量和效果纳入绩效考核体系。

三、廉洁自律方面

（一）自查问题

1.廉洁意识淡薄。对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏廉洁风险防范意识。在与供应商和客户交往过程中，有时存在接受礼品、宴请等现象，没有严格遵守廉洁自律的相关规定。

2.制度执行不够严格。对公司制定的廉洁自律制度和规定，没有严格执行到位。例如，在采购、招投标等工作中，没有完全按照规定的程序和要求进行操作，存在一定的廉洁风险。

3.监督机制不完善。公司内部的监督机制不够健全，对领导干部和职工的廉洁自律情况缺乏有效的监督和检查。例如，没有建立定期的廉政审计和廉政谈话制度，对发现的问题不能及时进行处理和纠正。

（二）整改措施

1.加强廉洁教育。定期组织开展廉洁自律专题培训和教育活动，提高领导干部和职工的廉洁意识和廉洁风险防范意识。通过案例分析、警示教育等方式，让领导干部和职工深刻认识到