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检验检测中心2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，检验检测中心在上级部门指导下，紧扣“科学、公正、高效、创新”的核心定位，以服务产业升级、保障民生安全、支撑监管决策为目标，全面推进检测能力建设、技术创新和服务优化，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）业务能力稳步提升，服务覆盖面持续拓展

全年累计完成各类检测任务8.2万批次，同比增长28%，检测报告一次性通过率99.8%，客户满意度98.6%，创历史新高。业务覆盖食品、建材、环境、工业产品四大核心领域，其中：

-食品检测：承接省级食品安全抽检、“你点我检”民生项目及企业委托检测，完成样品1.8万批次（同比+25%），重点加强农兽药残留、生物毒素、新型食品添加剂等风险项目检测，检出不合格样品412批次，不合格率2.3%，为市场监管部门提供有效数据支撑；针对预制菜、功能性食品等新兴业态，新增检测参数32项，服务相关企业56家。

-建材检测：围绕“双碳”目标下绿色建材发展需求，开展节能保温材料、再生建材等检测，服务重点工程38项（如省级重点交通基建项目），完成样品2.1万批次（同比+30%），重点加强混凝土耐久性、钢结构防腐性能等指标检测，协助企业优化生产工艺，推动3家企业通过绿色建材认证。

-环境检测：承担地表水、大气、土壤污染状况调查及应急检测任务，完成样品2.5万批次（同比+35%），其中应对突发环境事件检测12次（如化工泄漏、污水外溢），平均出报告时间缩短至8小时，为应急处置提供关键数据；拓展温室气体排放检测，服务工业园区碳核算项目8个。

-工业产品检测：聚焦高端装备制造、新能源等产业需求，开展电子元器件可靠性、锂电池安全性、光伏组件性能检测，完成样品1.8万批次（同比+40%），服务企业120家，其中为3家新能源汽车企业解决电池热失控检测技术难题，推动其产品通过行业认证。

（二）技术创新成效显著，核心竞争力不断增强

1.设备与技术升级：投入1200万元引进高分辨液相色谱-串联质谱仪、扫描电子显微镜（SEM）、全自动样品前处理系统等高端设备15台（套），检测效率提升40%，部分项目检测限从“mg/kg级”提升至“μg/kg级”（如食品中微塑料检测）。

2.标准与方法研发：主导或参与制定行业标准5项（如《预制菜微生物限量及检测方法》《再生混凝土骨料杂质检测技术规范》），其中2项已发布实施；自主研发快速检测方法8项（如食品中罂粟碱30分钟快速检测、建材放射性物质现场筛查技术），获国家发明专利2项、实用新型专利3项。

3.实验室能力认证：通过CNAS复评审及CMA扩项评审，新增检测参数120项，覆盖领域拓展至生物医药（如生物制品内毒素检测）、新材料（如碳纤维复合材料性能检测），现有有效认证参数达1200项，居省内同类机构前列。

（三）质量体系严格运行，公信力全面强化

以“全流程管控、零缺陷目标”为导向，构建“事前预防、事中控制、事后追溯”的质量管控体系：

-制度完善：修订《质量手册》《程序文件》等制度23项，明确检测各环节责任边界，将“人、机、料、法、环”要素纳入标准化管理。

-过程监督：全年开展内部审核6次、管理评审2次，发现并整改问题47项（如设备校准不及时、原始记录不规范）；实施“双盲”检测（检测人员不知样品来源、审核人员不知检测人员），覆盖30%常规项目，误差率控制在0.5%以内。

-外部验证：参加实验室间比对及能力验证项目25项，24项结果为“满意”（1项“可疑”经整改后复检通过）；接受市场监管部门飞行检查3次，未发现重大不符合项。

（四）人才团队优化建设，发展动能持续集聚

现有员工135人（同比+10%），其中专业技术人员占比89%，硕士以上学历38人（占比28%，同比提升5个百分点），高级工程师15人（同比+3人）。

-人才引进：通过“高层次人才计划”引进博士2名（研究方向为质谱分析、材料检测）、学科带头人1名（曾任国家级重点实验室技术骨干）。

-培养机制：实施“青蓝工程”，选拔20名青年骨干与资深专家结对，全年开展内部培训42场（覆盖标准解读、设备操作、质量体系等），选派35人次参加国内外学术会议及技术培训；鼓励员工考取注册资格，新增注册质量工程师5人、国家级检测师8人。

-激励措施：优化绩效考核方案，将技术创新（如标准制定、专利申请）、服务成效（如客户满意度、重大项目贡献）纳入考核指标，设立“技术创新奖”“服务标兵奖”，全年发放奖励28万元，12名员工获得职级晋升。

（五）存在的问题与不足

尽管年度工作取得积极进展，但对照高质量发展要求，仍存在以下短板：