- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026新疆昆东经济技术开发区管委会招聘19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪种形式是发展对外经济关系的最主要形式()
A.对外资金交流
B.国际劳务合作
C.对外技术交流
D.对外贸易
【答案】:D
【解析】发展对外经济关系的形式具有多样性,包括对外资金交流、国际劳务合作、对外技术交流和对外贸易等。其中,对外贸易是一个国家或地区同其他国家或地区的商品交换关系,它是一个国家对外经济关系的基础和主要内容,是发展对外经济关系的最主要形式。对外资金交流主要是资金的流入和流出,是对外经济关系的重要方面,但并非最主要形式。国际劳务合作主要是通过输出劳务人员开展服务获取收益,规模和影响力相对对外贸易较小。对外技术交流能推动技术进步和产业升级,但相比之下,其范围和规模也不如对外贸易广泛。所以发展对外经济关系的最主要形式是对外贸易。
2、班门弄斧对于______相当于______对于五谷丰登。()
A.贻笑大方风调雨顺
B.无妄之灾国富民强
C.无奇不有国泰民安
D.东施效颦天从人愿
【答案】:A
【解析】“班门弄斧”是“贻笑大方”的原因,“风调雨顺”是“五谷丰登”的原因,所以应选择此内容对应的选项。
3、工作中的介绍顺序应()。
A.以职位的高低,资历的深浅来决定
B.以随机抽选决定
C.以利益关系决定
D.以姓氏、性别来决定
【答案】:A
【解析】工作中的介绍顺序通常应遵循一定的社交礼仪和职场规范。以职位的高低、资历的深浅来决定介绍顺序,符合职场的层级和尊重原则,能体现对上级、前辈的尊重,有助于维护良好的职场秩序和人际关系。以随机抽选决定介绍顺序缺乏逻辑性和规范性,不能很好地体现职场中的尊重和秩序。以利益关系决定介绍顺序违背了公平公正的职场原则,容易导致人际关系的功利化。以姓氏、性别来决定介绍顺序,不能适应工作场景中专业和层级的特点,在工作场合中不具有普遍适用性。所以工作中的介绍顺序应以职位的高低、资历的深浅来决定。
4、中国古代哲学家荀子说:“天行有常,不为尧存,不为桀亡。”这是一种()
A.宿命论观点
B.唯意志论观点
C.机械唯物论观点
D.朴素唯物论观点
【答案】:D
【解析】“天行有常,不为尧存,不为桀亡”体现了自然界有其固有规律,不以人的意志为转移,这符合朴素唯物论观点,即承认世界本原是物质且有其客观规律。
5、行政复议是按照行政复议程序对()行政行为进行合法性和适当性审查。
A.违法
B.违纪
C.具体
D.抽象
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。所以行政复议审查的对象是具体行政行为。而违法强调行为违反法律规定这一属性,并非复议审查针对的行为类型;违纪主要指违反纪律,通常针对行政机关内部人员违反组织纪律等情况,与行政复议审查对象无关;抽象行政行为是指行政机关针对不特定对象发布能反复适用的规范性文件等,一般不通过行政复议程序进行审查。因此答案是具体行政行为。
6、公共危机管理实质上是()。
A.行政管理
B.科学管理
C.程序化管理
D.非程序化管理
【答案】:D
【解析】公共危机管理是针对突发的、具有高度不确定性和紧急性的公共危机事件所进行的管理活动。行政管理通常强调的是政府等行政机构对日常事务的管理,不能很好地体现公共危机管理的特殊性,因为日常行政管理多遵循常规流程,而危机管理需要特殊应对。科学管理侧重于运用科学方法提高效率等,虽然公共危机管理也需要科学方法,但这不是其实质特征。程序化管理是按照既定程序进行的管理,然而公共危机往往是突发且难以完全按照固定程序处理的。非程序化管理则是针对不重复出现的、非例行的问题进行的管理,公共危机具有突发性、不确定性等特点,无法按照常规程序处理,必须采用非程序化的决策和管理方式来应对危机,以快速有效地解决问题,减少损失和影响。所以公共危机管理实质上是非程序化管理。
7、公共财政的核心是()。
A.实现收支平衡
B.满足社会公共需求
C.扩大财政收支规模
D.消除债务风险
【答案】:B
【解析】公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。其核心目标是满足社会公共需求。而实现收支平衡是公共财政运行过程中的一个方面,但并非核心;扩大财政收支规模只是一种财政操作手段,不是核心本质;消除债务风险主要是财政风险管理的目标,也不是公共财政的核心。所以公共财政的核心是满足社会公共需求。
8、国际工程一般是指那些资金由外国政府或国际组织提供,并在咨询设计、施工
您可能关注的文档
- 2026昆明高新技术产业开发区管理委员会公开招聘合同聘用制工作人员备考题库(18人)参考答案详解.docx
- 2026新疆青格达湖景区运营管理有限公司招聘备考题库(3人)精选答案详解.docx
- 2026新疆赛尔山投资运营有限公司及下属公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026新疆第三师图木舒克市招聘事业单位工作人员84人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026新疆生产建设兵团医院招聘90人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026新疆恒海国有资产经营有限公司招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026新疆塔里木大学招聘专任教师147人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026新疆图木舒克城市投资集团有限公司招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026新疆双河职业技术学院面向社会招聘119人备考题库参考答案详解.docx
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市浙能新能源有限公司招聘备考题库精选答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)