人才梯队建设与人才培养;第一部分人才梯队建设理念;第一部分;人才梯队建设总览;企业文化与人才理念--基本理念决定人才需求;企业文化与人才理念,;胜任能力分类一能力选项分类;第二部分;梯队建设与梯队人才管理(示例);现有人员盘点
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?人员结构与分布——职位职级、职位分布、职级分布、实践经验值、教育背景、年龄结构、性别等
?关键岗位员工业绩考核结果检视
?关键岗位员工任职资格评估结果检视
?关键岗位员工流失率及主动离职原因分析
?人才状况分析;人员盘点可参照信息点;现有人员盘点——离职的情况分析(示例);现有人员盘点一一人员梯队结构分析(示例);1人员盘点--当前人才状况分析(示例)
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