人才培养和人才梯队建设实施办法.doc

信息科人才培养和人才梯队建设实施办法

一、培养目标

加强对本院信息科计算机专业技术人员的业务培训和医院管理人员的培养，建立一支梯队合理、业务精湛、管理科学的医院信息科人才队伍。

二、人才培养的组织管理

科室具体负责本部门工作人员的业务学习和培训，每天下班前半个小时集体学习当天发生故障及解决方案，每两周安排1次的集体业务学习，每周五下午安排一次二甲讨论。

三、人才培养和继续教育的途径和方法

1、提倡利用业余时间自学和通过工作实践不断积累经验，提高业务水平和综合素质。

2、岗前培训：医院新进员工及因工作需要调整岗位人员均应参加岗前培训，培训内容根据不同岗位要求可有所区别。

3、科室业务学习：科室