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2026江苏南京大学SZY源与资源学院博士后招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一则请示的理由表述如下：“本单位近期发生两起专业设备重大安全事故，现有30台同型号设备正在运行，存在严重安全隐患”。该语句逻辑不通，应修改为（）。

A.本单位接连发生两起专业设备重大安全事故，目前仍有30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患

B.本单位虽然发生两起专业设备重大安全事故，但是目前30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患

C.本单位即使发生两起专业设备重大安全事故，目前30台同型号设备却在运行，存在严重安全隐患

D.本单位不仅发生两起专业设备重大安全事故，而且目前30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患

【答案】：A

【解析】原句“本单位近期发生两起专业设备重大安全事故，现运行有30台同型号设备，存在严重安全隐患”逻辑不连贯，没有清晰表明前后情况的关联。修改后的句子应逻辑清晰、表达流畅且准确传达意思。“接连发生”准确体现了事故发生的连续性；“目前仍有30台同型号设备在运行”明确了设备当前的运行状态；“存在严重安全隐患”说明了现状可能带来的后果，整个句子逻辑清晰合理。“虽然……但是……”表示转折关系，此处前后并非转折逻辑；“即使……却……”关联词搭配不当，且逻辑也不合理；“不仅……而且……”一般用于递进关系，原句并非这种逻辑关系。因此应将原句修改为“本单位接连发生两起专业设备重大安全事故，目前仍有30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患”。

2、资产阶级国家参与社会再生产的目的是()

A.实现供求总量平衡，调整优化经济结构；

B.合理配置资源，提高社会生产力；

C.实现充分就业；

D.保证垄断资产阶级获得高额垄断利润

【答案】：D

【解析】资产阶级国家本质上是为维护垄断资产阶级利益。其参与社会再生产，根本目的是保证垄断资产阶级获得高额垄断利润，其他目的都是服务于此的手段。

3、甲前往某银行取款3万元，银行工作人员因疏忽误给了甲3.5万元，甲的行为属于（）。

A.银行失误，无须偿还

B.正常索得

C.不当得利

D.占有

【答案】：C

【解析】不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。本题中银行工作人员因疏忽多给甲0.5万元，甲获得这额外的0.5万元没有合法依据，且使得银行遭受了损失，符合不当得利的构成要件。银行失误并不意味着甲无须偿还多给的款项，甲有义务将多获得的0.5万元归还给银行；甲获得的额外0.5万元并非正常索得，正常索得应基于合法有效的请求；占有是指对物在事实上的占领、控制，本题重点强调的是甲获得额外款项的性质，并非单纯的占有状态。所以甲的行为属于不当得利。

4、（）是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。

A.行文规则

B.行文等级

C.行文条例

D.行文习惯

【答案】：A

【解析】这道题考查对控制公文行文相关制度规定概念的理解。首先明确题目所问的是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定的名称。然后分析各个内容：行文规则是公文行文过程中，为确保公文有序、规范运转而制定的关于行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定，符合题意；行文等级主要侧重于公文在不同级别之间的层次划分，并非关于行文对象、方向和方式的制度规定；行文条例一般指比较系统、全面的公文管理规定，重点不在对具体行文对象、方向和方式的控制；行文习惯是在公文处理过程中形成的一种常规做法，并非制度规定。所以正确内容是行文规则。

5、人事、收入分配与（）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。

A.养老保险

B.人才聘用

C.工作考核

D.监督管理

【答案】：A

【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面；收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配；人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响，协调配合、统筹推进它们的改革，对于优化事业单位的人员管理、提高工作效率、激发员工积极性等方面具有重要意义，是推进事业单位改革的必然要求。而养老保险、工作考核、监督管理虽然也是事业单位管理中的重要方面，但它们并非与人事、收入分配处于同等核心且紧密关联构成推进事业单位改革关键三项制度的地位。所以此处应填人才聘用。

6、国际货币基金组织将人民币纳入特别提款权货币篮子，使人民币获得兑换“可自由使用”货币的权利。这一决定产生的影响有（）。①避免人民币币值波动②降低人民币汇率风险③增强人民币国际购买力④便利