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家装装饰装修全体员工绩效考核程序管理制度方案

一、总则

1.1目的

为了全面、客观、公正地评价家装装饰装修全体员工的工作表现和工作成果，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高工作效率和工作质量，促进公司整体业绩的提升，特制定本绩效考核程序管理制度方案。

1.2适用范围

本制度适用于家装装饰装修公司内所有在职员工，包括但不限于设计部门、施工部门、销售部门、客服部门、后勤保障部门等全体员工。

1.3考核原则

公平公正原则：考核标准、考核过程和考核结果要做到公平、公正、公开，对所有员工一视同仁，确保考核结果能真实反映员工的工作表现和业绩。

全面性原则：考核内容要涵盖员工的工作业绩、工作能力、工