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2026年监察法实施条例国有企业监察工作专项测评题及参考答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《2026年监察法实施条例》，国有企业监察机构的主要职责不包括以下哪项？

A.对国有企业领导人员进行日常监督

B.受理和调查国有企业工作人员的职务违法问题

C.负责制定国有企业的经营管理制度

D.对国有企业重大决策进行合法性审查

2.在国有企业监察工作中，监察人员发现某领导干部存在轻微违规行为，但未达到立案标准，应当如何处理？

A.直接予以警告，并要求其作出书面检查

B.移交企业内部纪检部门处理

C.建议企业党委进行诫勉谈话

D.暂不处理，待问题严重时再行调查

3.《2026年监察法实施条例》规定，国有企业监察工作应当遵循的原则不包括以下哪项？

A.公开、公平、公正

B.实事求是、依法依规

C.重典治乱、从严追责

D.教育为主、惩罚为辅

4.国有企业监察机构在开展谈话函询时，应当注意哪些事项？

A.必须有2名以上监察人员进行谈话

B.可以对谈话内容进行录音，但需征得被谈话人同意

C.谈话记录无需被谈话人签字确认

D.谈话内容必须完全保密，不得向任何第三方透露

5.在国有企业监察工作中，以下哪项不属于监察机构应当重点监督的内容？

A.国有企业领导人员的履职情况

B.国有企业财务收支的合法性

C.国有企业重大投资项目的决策过程

D.国有企业员工的劳动纪律

6.《2026年监察法实施条例》规定，国有企业监察机构应当建立哪些工作机制？

A.问题线索管理机制

B.案件查办机制

C.监督执纪问责机制

D.以上都是

7.在国有企业监察工作中，监察人员发现某部门存在系统性违规问题，应当如何处理？

A.仅对该部门负责人进行问责

B.建议企业党委进行专项治理

C.直接撤销该部门负责人职务

D.暂不处理，待问题调查清楚后再行决定

8.《2026年监察法实施条例》规定，国有企业监察机构在调查案件时，可以采取哪些措施？

A.查阅、复制相关文件和资料

B.查询、冻结涉案账户

C.询问相关人员

D.以上都是

9.在国有企业监察工作中，监察机构应当如何保障被调查人的合法权益？

A.允许被调查人聘请律师提供法律帮助

B.在调查过程中听取被调查人的陈述和申辩

C.对被调查人的家庭财产进行查封

D.以上都是

10.《2026年监察法实施条例》规定，国有企业监察机构的工作报告应当向哪些机构报告？

A.企业党委

B.上一级监察机构

C.当地人民政府

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.根据《2026年监察法实施条例》，国有企业监察机构的主要职责包括哪些？

A.对国有企业领导人员进行日常监督

B.受理和调查国有企业工作人员的职务违法问题

C.负责制定国有企业的经营管理制度

D.对国有企业重大决策进行合法性审查

2.在国有企业监察工作中，监察人员发现某领导干部存在违规行为，应当如何处理？

A.初步核实问题线索

B.谈话函询被反映人

C.直接立案调查

D.移交其他部门处理

3.《2026年监察法实施条例》规定，国有企业监察工作应当遵循的原则包括哪些？

A.公开、公平、公正

B.实事求是、依法依规

C.重典治乱、从严追责

D.教育为主、惩罚为辅

4.国有企业监察机构在开展谈话函询时，应当注意哪些事项？

A.必须有2名以上监察人员进行谈话

B.可以对谈话内容进行录音，但需征得被谈话人同意

C.谈话记录无需被谈话人签字确认

D.谈话内容必须完全保密，不得向任何第三方透露

5.在国有企业监察工作中，监察机构应当重点监督哪些内容？

A.国有企业领导人员的履职情况

B.国有企业财务收支的合法性

C.国有企业重大投资项目的决策过程

D.国有企业员工的劳动纪律

6.《2026年监察法实施条例》规定，国有企业监察机构应当建立哪些工作机制？

A.问题线索管理机制

B.案件查办机制

C.监督执纪问责机制

D.以上都是

7.在国有企业监察工作中，监察人员发现某部门存在系统性违规问题，应当如何处理？

A.仅对该部门负责人进行问责

B.建议企业党委进行专项治理

C.直接撤销该部门负责人职务

D.暂不处理，待问题调查清楚后再行决定

8.《2026年监察法实施条例》规定，国有企业监察机构在调查案件时，可以采取哪些措施？

A.查阅、复制相关文件和资料

B.查询、冻结涉案账户

C.询问相关人员

D.以上都是

9.在国有企业监察工作中，监察机构应当如何保障被调查人的合法权益？

A.允许被调查人聘请律师提供法律帮助

B.在调查过程中听取被调查人的