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检验科医生2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，在科室管理团队的统筹引领下，我始终以“精准检验、服务临床”为核心目标，围绕质量控制、技术提升、临床协作、科研创新及团队建设等维度开展工作，现将全年重点工作完成情况及2026年规划总结如下：

一、2025年工作总结

（一）业务工作：以临床需求为导向，提升检测效能与精准度

全年科室总检测量达128.6万项次，较2024年增长11.2%，其中急诊检测占比23.5%，平均报告时间（TAT）从45分钟缩短至38分钟，未出现因检测延迟影响临床诊疗的案例。针对临床反馈的“感染性疾病病原体检测周期长”问题，主导优化了微生物检测流程：将血培养阳性报警后涂片镜检时间从2小时压缩至1小时，引入全自动细菌鉴定药敏系统（VITEK32），使常见细菌鉴定时间从传统的24-48小时缩短至6-8小时，全年为临床提供快速病原学报告2300余份，助力感染性疾病早期精准用药。

在新项目开展方面，完成“肿瘤游离DNA（ctDNA）多基因检测”“自身免疫性肝病抗体谱（14项）”两项新检测项目的临床验证与常规化开展。其中ctDNA检测通过与肿瘤科、放疗科联合制定检测标准，明确了晚期肺癌术后辅助治疗监测的应用场景，全年检测量达820例，阳性符合率91.3%，为临床调整治疗方案提供了关键依据。自身免疫性肝病抗体谱检测填补了科室在风湿免疫相关检测领域的空白，与风湿科联合开展病例讨论12次，帮助临床确诊疑难病例17例。

（二）质量控制：全流程闭环管理，筑牢检验结果可靠性基石

严格落实ISO15189质量管理体系要求，全年室内质控项目覆盖率100%，失控率较2024年下降0.3个百分点至0.12%，所有失控事件均在2小时内完成原因分析与纠正，未对患者检测结果产生影响。室间质评方面，参加卫生部临检中心、省临检中心等外部质量评价项目42项，一次性通过率100%，其中“糖化血红蛋白”“肌钙蛋白I”等6个项目成绩位列全国前5%。

针对2024年总结中“样本前处理差错率偏高”的问题，主导实施“样本全生命周期管理系统”升级：在原有LIS系统基础上，增加样本采集端（护士站）与检测端（实验室）的双向扫码核对功能，样本接收时自动关联患者临床诊断信息，全年样本标识错误、抗凝剂不符等前处理问题减少85%，从源头降低了检测误差风险。同时，建立“危急值分级反馈”机制，将危急值按风险等级分为Ⅰ级（需立即处理，如血钾＞6.5mmol/L）、Ⅱ级（2小时内处理，如D-二聚体＞5.0μg/mL），并通过LIS系统对接临床电子病历，实现Ⅰ级危急值自动推送至主管医生手机端，Ⅱ级危急值同步至科室质控群，全年危急值反馈及时率从92%提升至98.7%。

（三）教学与科研：以问题为导向，推动检验技术与临床需求深度融合

作为医院规培生、实习生带教老师，全年带教检验专业规培生6名、实习生12名，制定“基础操作-质量控制-临床沟通”三阶培训计划：第一阶段（1-2月）重点强化手工操作（如血涂片镜检、细菌接种）规范性，通过“每日一考核”确保操作合格率100%；第二阶段（3-4月）引入模拟失控场景演练，提升对质控异常的分析与处理能力；第三阶段（5-6月）安排参与临床病例讨论，培养“检验结果-临床诊断”的关联思维。带教期间，规培生出科考核优秀率达83%，2名学员在省级检验技能竞赛中获“操作能手”称号。

科研方面，以“检验结果的临床转化价值”为研究方向，牵头完成院级课题《基于炎症因子谱的脓毒症早期预警模型构建》，收集2022-2025年脓毒症患者样本320例，分析IL-6、PCT、CRP等12项指标的动态变化规律，建立了包含3个核心指标（IL-6、PCT、乳酸）的预警模型，经内部验证，模型对脓毒症早期（发病6小时内）的预测敏感度89.2%、特异度85.6%，相关论文已投稿《中华检验医学杂志》。此外，参与国家重点研发计划子课题《基层医院微生物检测能力提升策略研究》，完成3家县级医院微生物实验室现状调研，提出“设备共享+远程质控+人才轮训”的帮扶方案，相关成果被纳入《基层检验实验室建设指南（2025版）》参考内容。

（四）团队与协作：强化内部合力，深化与临床科室的联动

在科室团队建设中，针对“年轻检验师临床思维薄弱”的问题，组织“检验-临床”双视角案例讨论会10次，邀请呼吸科、急诊科、肾内科等临床专家参与，从检验结果解读、临床决策需求等角度展开讨论，累计覆盖科室成员80余人次，团队成员对“异常结果临床意义”的理解深度显著提升。同时，建立“老带新”结对机制，由5名高年资检验师分别带教3名3年内入职的年轻员工，通过“日常操作指导+疑难病例分析+科研思路启发”的立体带教模式，全年年轻员工独立完成复杂检测项目（如流式细胞术、质谱检测）