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- 2026-01-26 发布于湖北
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第一章职场心理辅导策略培训概述第二章职场常见心理问题识别与评估第三章心理辅导基本理论与实操技能第四章个体心理辅导计划设计与实施第五章团队心理建设与组织氛围优化第六章企业心理援助计划(EAP)设计与实施
01第一章职场心理辅导策略培训概述
第1页职场心理辅导的重要性与现状在现代职场中,心理辅导已成为企业人力资源管理的重要组成部分。据统计,2023年中国职场心理问题导致员工生产力下降约15%,直接经济损失超过3000亿元人民币。某互联网公司内部调查显示,78%的员工存在不同程度的焦虑和抑郁症状,但仅12%的员工寻求过专业帮助。这些数据清晰地表明,职场心理健康问题已不容忽视,企业需要
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