- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026昆玉职业技术学院引进高层次人才备考题库(28人)
第一部分单选题(50题)
1、房屋装修后不能立即入住,原因是所使用的建筑板材会释放有害气体,该有害气体的主要成分是()。
A.二氧化硫
B.一氧化碳
C.硫化氢
D.甲醛
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对房屋装修后建筑板材释放有害气体成分的了解。房屋装修使用的建筑板材中,会持续释放一种对人体健康有害的气体。这种气体无色但有刺激性气味,长期暴露在高浓度的这种气体环境中,会对人体的呼吸道、眼睛等造成刺激,甚至可能引发严重的健康问题。二氧化硫通常是燃烧含硫燃料等过程中产生的,并非建筑板材释放的主要有害气体。一氧化碳主要是含碳物质不完全燃烧时产生的,也不是建筑板材释放的。硫化氢主要来源于某些工业生产过程或有机物的分解等,也不是建筑板材释放的常见有害气体。而甲醛是建筑板材等装修材料中广泛存在的有害物质,在装修后的房屋中,建筑板材会持续释放甲醛,所以房屋装修后不能立即入住,主要就是因为建筑板材释放的有害气体主要成分是甲醛。故正确答案是甲醛。
2、甲和乙结婚后感情不和离婚,乙获得一套三居室房屋,后乙又与丙结婚,不料又因感情不和欲与丙离婚。据此,这三居室房屋属于()。
A.甲
B.乙
C.乙和丙
D.甲乙丙
【答案】:B
【解析】该三居室房屋属于乙。因为此房屋是乙在和甲离婚时取得的,这属于乙在其与甲的婚姻关系结束后所获得的财产,为乙的个人财产。之后乙虽与丙结婚,但该房屋并非在乙与丙的婚姻关系存续期间获得,所以不属于乙和丙的共同财产,也与甲无关,更不存在属于甲乙丙三人的情况。因此,这三居室房屋归乙所有。
3、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利,调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
4、在“颜值经济”的推动下,近年来,我国化妆品产业发展十分迅速。一些成立时间不长的新锐美妆品牌,在短时间内屡次刷新销售纪录,引起了市场的关注。运用生产与消费的关系进行分析,这表明()。
A.生产决定消费的质量和水平
B.消费为生产创造新的劳动力
C.消费是生产的动力
D.生产决定消费的对象
【答案】:C
【解析】本题可结合生产与消费的关系原理,分析题干中“颜值经济”驱动化妆品产业发展这一现象所体现的内容。生产与消费的关系主要表现为:生产决定消费,包括生产决定消费的对象、方式、质量和水平,为消费创造动力;消费对生产具有反作用,消费是生产的目的和动力,消费为生产创造出新的劳动力,消费所形成的新的需要,对生产的调整和升级起着导向作用。在“颜值经济”的驱动下,近年来我国化妆品产业发展迅猛,一些成立时间很短的新锐美妆品牌,在短时间内一再刷新销售纪录。这里“颜值经济”代表的是消费,在这种消费的驱动下化妆品产业得到发展,新的美妆品牌不断涌现,且销售成绩优异,这体现了消费对生产的促进作用。消费所形成的新的需求,推动着生产的发展,即消费是生产的动力。而生产决定消费的质量和水平强调的是生产的发展使得消费者能够享受到更高质量、更高水平的消费;消费为生产创造新的劳动力侧重于消费过程中劳动者体力和脑力的恢复,以及劳动者素质的提高;生产决定消费的对象指的是生产出来什么产品,消费者才能消费什么产品,这些都与题干所体现的消费对生产的推动作用这一主旨不符。综上,该现象表明消费是生产的动力。
5、在农村地区,居民普遍不习惯饮用咖啡,导致咖啡的市场需求量较少,而茶叶的市场需求量相对较大。这种情形下,影响需求量的因素是()。
A.相关产品的价格
B.消费者收入
C.个人偏好
D.时间、气候的变化
【答案】:C
【解析】本题考查影响需求量的因素。相关产品价格对需求量的影响,通常表现为一种产品价格变动会引起其替代品或互补品需求量的变化,而题干中并未提及相关产品价格方面的信息,所以不是相关产品价格影响了农村人们对咖啡和茶叶的需求量。消费者收入影响需求量一般体现为收入增加会使消费者对正常商品的需求量增加,收入减少则需求量减少。题干中没有涉及农村人们
您可能关注的文档
- 2026河南同盟新材料科技研发中心有限公司招聘4人备考题库带答案详解.docx
- 2026江西赣州市第二十中学春季学期顶岗教师招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026江苏无锡市宜兴市丁蜀镇招聘国企编外人员14人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广西钦州市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广西玉林市兴业县龙安镇卫生院招聘编外人员1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广西桂林航天工业学院招聘高层次人才10人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026广西桂林市政法机关招聘辅警3人备考题库带答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
原创力文档

文档评论(0)