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2025年学历类自考传播学概论-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯官僚制的核心特征是？

A.扁平化结构

B.等级制

C.民主决策

D.弹性规则

2、泰勒科学管理理论主要解决的组织问题是？

A.沟通效率

B.分工协作

C.效率低下

D.决策模糊

3、法约尔提出的管理原则中，强调组织整体利益的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.团队精神

D.利益协调

4、组织生命周期理论中，成熟期最显著的特征是？

A.快速扩张

B.稳定运营

C.频繁重组

D.技术迭代

5、新公共管理理论主张的核心是？

A.政府主导

B.市场化运营

C.科层制优化

D.公众参与

6、科层制的主要弊端不包括？

A.形式主义

B.创新受限

C.权力集中

D.信息失真

7、组织设计权变理论强调的关键因素是？

A.组织规模

B.环境变化

C.技术类型

D.文化传统

8、行政组织文化的主要作用不包括？

A.规范行为

B.凝聚共识

C.吸引人才

D.降低成本

9、传播学视角下，行政组织的信息传播障碍主要来自？

A.技术落后

B.部门壁垒

C.文化差异

D.人员流动

10、组织变革的阻力主要来源于？

A.利益受损

B.习惯固化

C.技术落后

D.外部竞争

11、韦伯提出的科层制理论中，核心特征是强调什么原则？

A.效率优先

B.等级制度

C.非人格化

D.专业分工

12、行政组织的理性-合法权威主要依赖哪种基础？

A.传统习惯

B.职位而非个人

C.情感纽带

D.权力垄断

13、行政组织决策过程中，参与式决策的典型特征是？

A.层级审批

B.专家咨询

C.集体协商

D.个人独断

14、行政组织沟通渠道中，正式沟通的主要特点是？

A.信息即时传递

B.书面文件为主

C.跨部门交流

D.非正式网络

15、现代行政组织强调的服务型组织理念，其核心目标是？

A.权力集中

B.利益平衡

C.效率优先

D.成本控制

16、行政组织权责对等原则要求？

A.权力扩张优先

B.责任无限连带

C.权责匹配

D.个人特权优先

17、行政组织专业化分工最可能导致的管理问题是？

A.沟通成本增加

B.决策效率提升

C.部门壁垒强化

D.人才储备充足

18、矩阵式组织最适用于哪种管理场景？

A.常规事务处理

B.跨部门协作项目

C.短期突击任务

D.标准化流程

19、行政组织激励理论中，双因素理论区分的核心维度是？

A.物质与精神

B.内在与外在

C.保健与激励

D.公平与效率

20、新公共管理运动对行政组织的主要改革方向是？

A.强化政府控制

B.引入市场机制

C.扩大行政权力

D.加强层级管理

21、科层制理论的核心特征强调组织追求的最大化目标是？

A.人性化管理

B.决策效率

C.成员满意度

D.资源公平

22、行政组织结构中“统一指挥”原则要求？

A.横向部门协作优先

B.上下级指令需书面化

C.决策权集中于最高层

D.权力下放至基层

23、韦伯提出的科层制合法性来源属于？

A.传统权威

B.情感认同

C.法理型权威

D.个人魅力

24、行政组织中的“非人格化”原则主要针对？

A.资源分配公平

B.沟通方式规范

C.决策不受个人情感影响

D.培训体系完善

25、现代行政组织改革中，扁平化结构的目的是？

A.增加层级监督

B.缩短信息传递链条

C.强化部门壁垒

D.提升决策成本

26、行政组织中的“权责对等”原则要求？

A.职位权力与个人能力匹配

B.薪酬与绩效无关

C.权力集中便于管控

D.奖惩机制形式化

27、传播学中“行政组织理论”主要研究？

A.公共政策传播效果

B.组织内部沟通模式

C.媒体对组织行为影响

D.用户需求与组织关系

28、科层制下“层级监督”机制的主要功能是？

A.促进跨部门合作

B.防止权力滥用

C.提升员工归属感

D.优化资源配置

29、行政组织“专业化分工”要求？

A.员工需掌握多领域技能

B.职位说明书模糊化

C.横向协作优先于纵向指令

D.权力集中于执行层

30、科层制理论认为“僵化”是其主要缺陷，以下改进措施中哪种最有效？

A.引入弹性工作制

B.增加扁平化层级

C.建立跨部门委员会

D.完善绩效考核体系

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据韦伯的科层制理论，官僚制的主要特征包括（）。

A.非人格化原则

B.集权化决策

C.成文规则主导

D.民主参与管理

32、法约尔提出的14条行政组织原则