2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员考核中，初级工（五级）应具备的基本职业素养不包括以下哪一项？

A.遵守单位规章制度

B.具备本岗位所需的基础操作能力

C.能独立主持部门管理工作

D.具有良好的职业道德和敬业精神

2、在行政办公中，公文处理的基本原则不包括哪一项？

A.及时准确

B.安全保密

C.公开透明

D.程序规范

3、下列哪项属于行政办公中常见的归档文件整理方法？

A.按文件颜色分类

B.按承办人姓氏笔画排序

C.按年度—机构—保管期限分类

D.按纸张大小排列

4、事业单位工勤人员年度考核结果一般分为几个等次？

A.两档：合格、不合格

B.三档：优秀、合格、不合格

C.四档：优秀、良好、合格、不合格

D.五档：优秀、称职、基本称职、不称职、不合格

5、下列哪项不属于行政办公中常用公文文种？

A.通知

B.请示

C.计划

D.报告

6、工勤技能人员在岗位工作中应遵循的“三勤”原则通常指什么？

A.手勤、脚勤、嘴勤

B.眼勤、手勤、脑勤

C.心勤、耳勤、腿勤

D.口勤、笔勤、身勤

7、下列关于印章使用的说法，正确的是？

A.印章可由任何人代管使用

B.可在空白纸上加盖单位公章

C.印章使用需经批准并登记

D.印章无需专人保管

8、行政办公中，接听公务电话时首先应做到什么？

A.询问对方姓名

B.记录来电时间

C.主动报出单位和岗位

D.说明自己正在忙

9、下列哪项行为符合保密工作要求？

A.将涉密文件带回家中处理

B.在公共场合谈论工作内容

C.涉密文件交由保洁人员清理

D.按规定销毁废弃的涉密资料

10、工勤技能人员参加培训的主要目的是？

A.提高学历层次

B.获得额外奖金

C.提升岗位技能与综合素质

D.更快晋升领导职务

11、在事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）考核通常依据的标准是？

A．专业技术职称评审标准

B．国家职业技能标准

C．岗位自主设定标准

D．公务员录用标准

12、下列哪项属于行政岗位工勤人员的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．从事文件收发与档案管理

C．主持人事任免会议

D．审批财务预算

13、事业单位工勤技能人员年度考核结果一般分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格四个等次

D．一级、二级、三级、四级四个等级

14、下列哪种行为符合工勤人员职业道德规范？

A．利用职务便利为亲友谋取岗位

B．工作中推诿扯皮以减少任务量

C．遵守单位规章制度，服从工作安排

D．对外泄露单位内部会议内容

15、黑龙江地区事业单位工勤技能岗位考试通常由哪个部门组织实施？

A．省教育厅

B．省发展和改革委员会

C．省人力资源和社会保障厅

D．省财政厅

16、工勤技能人员申报初级工（五级）一般需具备什么条件？

A．取得博士学位

B．从事本工种工作满1年

C．具有高级技师资格

D．获得省级以上表彰

17、下列哪项不属于行政办公环境管理的基本要求？

A．保持办公区域整洁有序

B．确保消防通道畅通

C．私拉电线以增加插座

D．定期检查照明与通风设备

18、在文件传阅过程中，工勤人员应遵循的基本原则是？

A．按领导口头指示顺序传阅

B．按职务高低自行判断传阅

C．按照规定的传阅路线和顺序进行

D．同时分发给所有部门传阅

19、下列哪项是工勤人员提升职业能力的有效途径？

A．拒绝参加单位培训

B．主动学习岗位相关技能知识

C．等待自然晋升

D．频繁更换工作岗位

20、事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗，照顾职工需求

B．按需设岗，科学合理

C．岗位数量越多越好

D．参照企业自主设定

21、在事业单位工勤技能岗位中，五级（初级工）行政岗位人员应具备的基本职业素养不包括以下哪项？

A．遵守单位规章制度

B．具备较强的公文写作能力

C．服从工作安排

D．保守工作秘密

22、下列哪项属于黑龙江事业单位工勤人员年度考核的等次？

A．优秀

B．称职

C．基本合格

D．良好

23、事业单位工勤技能岗位五级人员的晋升主要依据什么？

A．学历高低

B．工龄长短

C．岗位空缺与考核结果

D．个人关系

24、下列哪项行为符合行政岗位工勤人员的职业道德规范？

A．私下复制单位内部文件

B．对外透露会议安排细节

C．按时完成领导交办的打印任务

D．拒绝同事合理的协助