- 1
- 0
- 约4.68千字
- 约 9页
- 2026-01-24 发布于上海
- 举报
资产定价中股息贴现模型(DDM)的增长阶段划分
引言
在资产定价领域,股息贴现模型(DividendDiscountModel,简称DDM)是最经典的绝对估值方法之一。其核心逻辑在于:股票的内在价值等于未来所有预期股息的现值之和。这一模型将投资回报具象化为可预测的现金流(股息),并通过贴现率反映资金的时间价值与风险溢价。然而,企业的发展并非一成不变,其盈利与股息支付往往会随着生命周期、行业环境、竞争格局的变化呈现不同的增长特征。若简单假设股息“永恒不变”或“线性增长”,显然与现实中企业“从高速扩张到稳定成熟”的动态轨迹相脱节。因此,对股息增长阶段进行合理划分,成为DDM模型有效应用的关键环节。本文将围绕DDM的增长阶段划分展开系统探讨,从理论基础到具体类型,从特征分析到实践挑战,层层递进地揭示这一划分对资产定价的重要意义。
一、增长阶段划分的理论基础
(一)企业生命周期理论的支撑
企业如同生命体,会经历初创、成长、成熟、衰退的阶段性演变。在初创期,企业需大量投入研发与市场拓展,盈利微薄甚至亏损,股息支付几乎为零;成长期企业市场份额快速扩大,盈利增速提升,但为维持扩张仍需保留大部分利润,股息支付率较低但增速加快;成熟期企业市场格局稳定,现金流充沛,股息支付率趋于稳定且增速放缓;衰退期企业盈利下滑,股息可能减少甚至中断。这种生命周期的阶段性特征,直接决定了股息增长的“非均衡性”——不同阶段的股息增长率存在显著差异。DDM的增长阶段划分,本质上是对企业生命周期规律的数学映射,通过将股息增长拆分为若干连续但特征不同的阶段,使模型更贴近企业实际发展轨迹。
(二)贴现模型的内在要求
DDM的核心公式可简化为“股票价值=各期股息现值之和”。若假设股息在所有时期以同一速率增长,虽然简化了计算,但会导致两种偏差:一是对高速增长期企业估值偏低(未充分反映前期高增长的价值贡献),二是对成熟期企业估值偏高(高估了后期增长的持续性)。例如,一家处于成长期的科技企业,未来5年股息可能以30%的速度增长,之后因市场饱和降至5%的稳定增速。若统一使用5%的增长率计算,会忽略前5年高增长带来的额外价值;若统一使用30%,则会错误地认为高增长永续存在。因此,通过阶段划分将不同增长速率的股息分别贴现,能更精准地捕捉企业价值的时间分布特征。
(三)市场预期的动态匹配
投资者对企业的预期并非静态不变。在行业政策调整、技术革新或突发事件(如疫情)影响下,市场对企业增长的判断会发生变化。例如,新能源行业某企业因技术突破,市场预期其高速增长期将从原本的3年延长至5年;传统制造业某企业因环保政策收紧,可能提前进入低增长阶段。增长阶段划分的灵活性,使得模型能够动态调整各阶段的时间跨度与增长率,从而更准确地反映市场预期的变化。这种“阶段化”思维,本质上是对“未来不确定性”的一种结构化处理,通过分阶段限定变量范围,降低整体预测的误差。
二、DDM增长阶段的具体类型与特征
(一)零增长模型:股息稳定的极端假设
零增长模型是DDM中最基础的阶段划分形式,其核心假设是“企业未来所有时期的股息保持恒定”。这意味着企业盈利不再增长,所有超额利润均以股息形式返还股东,留存收益为零。这种模型适用于处于生命周期末端的成熟企业,典型如部分公用事业公司(如传统电力、水务企业)——这类企业市场需求稳定,行业进入壁垒高,扩张空间有限,盈利主要用于维持现有资产运营,股息支付率长期维持在高位且波动极小。
然而,零增长模型的局限性也十分明显。现实中几乎没有企业能完全满足“股息零增长”的假设:即使是最成熟的企业,也可能通过成本控制、效率提升实现微幅盈利增长,进而推动股息小幅上升;若企业因技术落后或需求萎缩进入衰退期,股息甚至可能下降。因此,零增长模型更多作为理论参照存在,实际应用中需结合其他阶段划分进行修正。
(二)固定增长模型(Gordon模型):单一阶段的线性延伸
固定增长模型(又称Gordon模型)在零增长基础上向前一步,假设“股息以固定的增长率g永续增长”。这一模型的合理性在于,它捕捉了成熟企业的典型特征——当企业度过高速扩张期后,市场份额趋于稳定,盈利增速与GDP增速或行业平均增速趋同,股息增长率也随之进入稳定状态。例如,消费行业的龙头企业,在占据主要市场份额后,其收入增速通常与居民可支配收入增速挂钩,股息增长率也会围绕这一水平波动。
固定增长模型的关键在于对“稳定增长率g”的界定。理论上,g应小于贴现率r(否则现值将趋于无穷大,违背估值逻辑),且通常不超过宏观经济增速(企业无法长期超越整体经济增长)。实践中,g可通过“留存收益率×净资产收益率(ROE)”估算——企业将部分利润留存(留存收益率b)用于再投资,若再投资的回报率为ROE,则股息增长率g=b×ROE。这一推导将增长与企业的盈利质量(ROE
您可能关注的文档
- 2025年国际财资管理师(CTP)考试题库(附答案和详细解析)(1220).docx
- 2025年注册慈善财务规划师考试题库(附答案和详细解析)(1214).docx
- 2025年运动营养师考试题库(附答案和详细解析)(1227).docx
- 2026年BIM工程师资格认证考试题库(附答案和详细解析)(0105).docx
- 2026年企业数字化战略师考试题库(附答案和详细解析)(0103).docx
- 2026年医疗护理员考试题库(附答案和详细解析)(0102).docx
- 2026年普通话水平测试考试题库(附答案和详细解析)(0104).docx
- 5G基站建设工程协议.docx
- Java面向对象编程中的封装与继承机制.docx
- R语言中timeSeries包处理高频金融数据的技巧.docx
- 2026《面向多样性的隐私保护推荐方法概述》7800字.docx
- 2026《基于PLC的智能立体停车场的控制系统设计》7200字.docx
- 2026《太赫兹技术概述》4200字.docx
- 2026《分布式电力系统经济调度研究现状国内外文献综述》2800字.docx
- 2026《曲美家具集团股份有限公司成本管理存在的问题及对策》5600字.docx
- 2026《基于肌肉信号的人体运动研究国内外文献综述》3400字.doc
- 2026《基于城市林学植物配置问题研究》7200字.docx
- 2026《社区重点人群管理平台设计与实现》7900字.docx
- 2026《区县医院内网的设计与实施研究》6900字.doc
- 2026《静电除尘的原理及高频电源的优势综述》3100字.doc
最近下载
- 尼帕病毒综合防治知识培训课件.pptx VIP
- 德尔福氧传感器.pdf VIP
- 常见感染指标解读.pptx VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库附答案详解.docx VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解.docx VIP
- 建筑场景天坛祈年殿纸模型图纸.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库完整答案详解.docx VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库精编答案详解.docx VIP
- 2025年山东省人民警察招聘考试(公安专业科目)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 智能医疗设备更新专项债项目初步设计(参考模板).docx
原创力文档

文档评论(0)