2026年度安阳市市直机关遴选公务员34人备考题库有完整答案详解.docxVIP

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2026年度安阳市市直机关遴选公务员34人备考题库有完整答案详解.docx

2026年度安阳市市直机关遴选公务员34人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照马克思对于民主的观点,民主化进程是社会重新收回国家政权的过程,且这种收回过程“是以公民社会不断提升自身的自治能力为前提的”。对于民主的发展而言,公民必须具备的三种特征是:①利益表达能力②政治参与能力③组织合作能力④社会管理能力

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

【答案】:A

【解析】对于民主的发展来说,公民必须具备利益表达能力、政治参与能力和组织合作能力。利益表达能力能让公民将自身诉求传达出来,是民主实现的基础,若公民无法表达利益,民主便难以体现公民意志;政治参与能力使公民能切实参与到政治生活中,影响政治决策,促进民主制度的运行;组织合作能力可以让公民团结起来,凝聚力量,更好地推动民主发展。而社会管理能力更多是政府等管理部门的职能,并非公民对于民主发展必须具备的特征。

2、关于行文,下列说法错误的是()。

A.某市政府办公厅经市委授权,可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文

B.某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文

C.涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文

D.上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关

【答案】:B

【解析】市政府办公厅经市委授权,能够向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文,这种情况在符合规定和授权的前提下是合理的。而市政府部门仅能就职权范围内的事项与相应的下级部门进行工作联系,不能向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文,因为县人民政府属一级政府,政府部门和它没有直接的领导与被领导关系,不具备发布指示性公文的职权。涉及多个部门职权范围内的事务,若部门之间未协商一致就向下行文,可能会导致执行混乱等问题,所以这种情况下不得向下行文。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关,这有助于信息的共享和协调工作。所以说法错误的是市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文。

3、供给侧结构性改革强调从供给、生产端入手,不断解放生产力,提升效率,促进经济发展。下列属于供给侧结构性改革举措的是()。

A.物价部门开展市场价格检查

B.商业银行上浮企业贷款利率

C.发改委取消部分行政审批事项

D.工商部门限制明星代言广告

【答案】:C

【解析】供给侧结构性改革重点在于从供给、生产端发力,解放生产力、提升效率。物价部门开展市场价格检查,目的是规范市场价格秩序,维护市场公平竞争,主要作用于市场流通环节,并非从供给、生产端入手推动改革,与供给侧结构性改革关系不大。商业银行上浮企业贷款利率,会增加企业的融资成本,抑制企业的投资和生产积极性,不利于从供给端促进经济发展,不符合供给侧结构性改革的要求。发改委取消部分行政审批事项,减少了政府对市场的过度干预,降低了企业的制度性交易成本,能够激发市场主体活力,促进企业创新和生产,属于从供给、生产端入手的改革举措,有利于推动供给侧结构性改革。工商部门限制明星代言广告,是对广告市场的管理和规范,主要影响的是市场的营销和宣传环节,并非针对供给、生产端的改革措施,与供给侧结构性改革的核心关联不紧密。综上所述,正确答案是发改委取消部分行政审批事项。

4、以下哪一项不属于事业单位财务管理基本原则()。

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、单位和个人三者利益的关系

D.防止国有资产流失

【答案】:D

【解析】事业单位财务管理的基本原则包括执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办事业的方针,正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、单位和个人三者利益的关系。而防止国有资产流失是事业单位资产管理等方面的重要内容,并非财务管理的基本原则。所以不属于事业单位财务管理基本原则的是防止国有资产流失。

5、刑罚中“管制”最高期限是()以下。

A.0.5年

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,管制的期限为三个月以上二年以下。数罪并罚时,管制最高不能超过三年。题目未提及数罪并罚情形,正常情况下管制最高期限是二年以下。所以正确答案对应的内容为2年。

6、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

【答案】:C

【解析】该题考查的是一种培训管理人员的方法。这种方法需要让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务。临时职务通常是指在特定时期内担

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