2026年职业病防治法测试题集附详解.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年职业病防治法测试题集附详解

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害项目申报制度，申报的内容不包括以下哪项？

A.职业病危害因素种类和浓度

B.职业病危害防护设施情况

C.用人单位职业病防治管理机构设置

D.职业病危害接触人员的健康监护情况

2.某化工企业生产过程中产生苯系物，根据《职业病防治法》，该企业应当对接触苯系物的员工进行多久一次职业健康检查？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

3.职业病诊断应当由哪些机构进行？

A.任何医疗机构

B.省级以上卫生健康行政部门指定的医疗卫生机构

C.用人单位指定的医疗机构

D.县级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构

4.员工在接触职业病危害因素期间，用人单位不得解除劳动合同的情况不包括以下哪种情形？

A.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.员工严重违反用人单位的规章制度的

C.员工患职业病需要停止工作的

D.员工不能继续从事原工作的

5.职业病诊断争议的处理方式不包括以下哪种？

A.向上一级卫生健康行政部门申请复核

B.依法申请劳动人事争议仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.由用人单位和员工自行协商解决

6.用人单位对职业病危害因素进行检测、评价的周期应当符合哪些规定？

A.每年至少进行一次

B.每半年至少进行一次

C.每季度至少进行一次

D.根据实际需要随时进行

7.职业病病人除依法享有工伤保险待遇外，还有权获得哪些补偿？

A.用人单位的经济补偿

B.卫生健康行政部门的专项补助

C.一次性伤残补助金

D.职业病康复费用

8.用人单位应当对接触职业病危害因素的员工进行哪些方面的培训？

A.职业病防治知识

B.应急救援技能

C.操作规程

D.以上都是

9.职业病危害警示标识应当包括哪些内容？

A.职业病危害因素的名称

B.职业病危害后果

C.防护措施提示

D.以上都是

10.哪种情形不属于职业病？

A.工作场所噪声超标导致的听力损伤

B.长期接触有机溶剂导致的肝癌

C.因工作压力导致的抑郁症

D.矿工因矽尘暴露导致的尘肺病

二、多选题（每题3分，共10题）

1.用人单位在职业病防治中应当履行的职责包括哪些？

A.建立职业病危害因素检测、评价制度

B.为员工提供符合国家标准的职业病防护设施

C.对员工进行职业健康检查

D.建立职业病危害事故应急预案

2.职业病诊断应当符合哪些原则？

A.客观、公正

B.科学、合理

C.公开、透明

D.及时、准确

3.员工在职业病诊断过程中享有哪些权利？

A.获得职业健康检查结果

B.要求复查

C.要求保密个人健康信息

D.要求用人单位提供相关资料

4.职业病危害因素检测、评价的结果应当如何处理？

A.向员工公布

B.报送卫生健康行政部门

C.用于制定职业病防治措施

D.作为职业病诊断的依据

5.职业病康复服务包括哪些内容？

A.职业病康复治疗

B.劳动能力鉴定

C.职业指导

D.心理咨询

6.用人单位在职业病防治中应当建立哪些制度？

A.职业病危害项目申报制度

B.职业健康监护制度

C.职业病危害事故报告制度

D.职业病防治培训制度

7.职业病诊断争议的处理途径包括哪些？

A.卫生健康行政部门复核

B.劳动人事争议仲裁

C.人民法院诉讼

D.自行协商

8.职业病危害警示标识应当设置在哪些场所？

A.职业病危害因素产生场所

B.职业病防护设施附近

C.出入口显著位置

D.员工休息区

9.用人单位对职业病危害因素进行检测、评价时，应当注意哪些事项？

A.检测、评价机构应当具备资质

B.检测、评价结果应当客观真实

C.检测、评价周期应当符合规定

D.检测、评价结果应当及时公布

10.职业病病人享有的权益包括哪些？

A.工伤保险待遇

B.职业病康复服务

C.经济补偿

D.职业再培训

三、判断题（每题2分，共10题）

1.用人单位可以因员工患有职业病而解除劳动合同。（×）

2.职业病诊断应当由市级以上卫生健康行政部门指定的医疗卫生机构进行。（×）

3.员工在接触职业病危害因素期间，用人单位可以降低其工资。（×）

4.职业病危害警示标识应当使用规范的中文。（√）

5.职业病病人除依法享有工伤保险待遇外，还有权获得医疗救助。（√）

6.用人单位对职业病危害因素进行检测、评价时，可以委托不具备资质的机构进行。（×）

7.职业病诊断争议只能通过诉讼解决。（×）

8.职业病康复服务应当由政府免费提