- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 50页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026江苏徐州美华盛泰电梯有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、首届中国国际消费品博览会在海南省()市开幕,该博览会由商务部和海南省人民政府共同举办,展览面积达8万平方米,有国内外近1500家参展企业,这些企业来自约70个国家和地区。
A.三亚
B.琼海
C.儋州
D.海口
【答案】:D
【解析】首届中国国际消费品博览会在海南省海口市开幕。该博览会是由商务部和海南省人民政府共同举办,具有展览面积达8万平方米、国内外参展企业近1500家、来自约70个国家和地区等特点。而三亚、琼海、儋州并非首届中国国际消费品博览会的开幕城市。所以正确答案是海口。
2、某市人民政府为加强全市精神文明建设,拟建设一座具有一定规模的图书馆,为此向省人民政府发文请求批准。该文最合适的标题是()。
A.《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示报告》
B.《某市人民政府关于修建某市图书馆的请示》
C.《某市人民政府关于修建某市图书馆的请求》
D.《某市人民政府修建某市图书馆的请示》
【答案】:B
【解析】这道题主要考查公文标题的正确写法。首先分析标题的构成规范,完整的公文标题由发文机关名称、事由和文种组成,一般格式为“发文机关+关于+事由+文种”。对于本题,发文机关是“某市人民政府”,事由是“修建某市图书馆”,因为是向省人民政府请求批准,所以文种应使用“请示”。“请示报告”这种表述错误,“请示”与“报告”是两种不同的文种,不能混用,所以不符合规范的标题写法。“请求”并不是公文的法定文种,使用“请求”来作为标题不符合公文规范。“某市人民政府修建某市图书馆的请示”缺少“关于”这一规范表述,不符合公文标题的格式要求。而“某市人民政府关于修建某市图书馆的请示”完全符合公文标题“发文机关+关于+事由+文种”的构成规范。综上,最合适的标题应突出“关于”且文种使用“请示”,这样的标题才符合规范。
3、实现可持续发展的关键是()。
A.形成一、二、三产业的合理结构
B.科技、教育与经济的紧密结合
C.速度、比例和效益的统一
D.经济发展与人口、资源、环境相协调
【答案】:D
【解析】实现可持续发展的核心要义在于确保经济、社会和环境的协调共进,追求长期的、全面的发展效益。产业结构的合理布局,即形成一、二、三产业的合理结构,对于促进经济的稳定增长和优化升级具有重要意义,它能够提升资源的配置效率、推动各产业协同发展,但这主要侧重于经济领域内产业层面的优化,并非实现可持续发展的关键所在。科技与教育紧密融入经济体系,可显著增强经济发展的创新能力和竞争力,为经济增长注入强大动力。科技的进步和教育水平的提升有助于推动产业升级和经济发展方式的转变,然而这主要聚焦于经济发展的动力和质量方面,未全面涵盖可持续发展所涉及的人口、资源、环境等多元要素。在经济发展进程中,速度、比例和效益的统一是保障经济稳定健康运行的重要原则。合理把控经济增长速度、优化经济结构比例以及提高经济效益,能够避免经济的大起大落,实现经济的平稳发展。但此方面主要强调的是经济运行的内在规律和要求,缺乏对可持续发展中人口与环境等重要因素的综合考量。而经济发展与人口、资源、环境相协调,充分体现了可持续发展的基本内涵和本质要求。人口的规模、素质和结构会对经济和环境产生深远影响;资源是经济发展的物质基础,需合理开发与利用;环境是人类生存和发展的必要条件,必须加以保护。只有实现经济发展与人口、资源、环境的协调统一,才能确保当代人的需求得到满足,同时不损害后代人满足其自身需求的能力,真正实现经济、社会和环境的可持续发展。所以实现可持续发展的关键是经济发展与人口、资源、环境相协调。
4、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题
您可能关注的文档
- 2026江苏泰州市兴化市人才储备中心招募见习人员备考题库(第1号)及答案详解参考.docx
- 2026江苏常州人才科创集团有限公司招收就业见习人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026江苏南通产业控股集团有限公司下属子企业招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2025_2026学年高中数学第二章解三角形2.doc
- 幼儿园健康呼啦圈运动课程开发方案.docx
- 2025_2026学年高中英语Module1Europe单元评估课时作业含解析外研版必修3.doc
- 从《贞观政要》看唐太宗领导艺术之卓越领导力提升.ppt
- 大客户销售管理与沟通技巧.docx
- 公务员培训课程开发与评价体系.docx
- 从5千万到5个亿--中小企业如何实现跨越式发展.pptx
最近下载
- 中小学生端午节假期安全教育主题班会PPT课件.pptx VIP
- 机器人等级考试三四级资料-第01课:初识Mixly和Fduino UNO.pptx VIP
- FULING富凌H200空压机中文说明书说明书用户手册.pdf
- Praat语音软件操作手册.docx VIP
- 2025-2026学年重庆市江津实验中学、田家炳中学、李市中学、白沙中学等金砖六校九年级(上)期末化学模拟试卷(含答案).pdf VIP
- 阿特拉斯•科普柯 冷冻式干燥机.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区2024-2025学年九年级上学期期末考试数学试题(含答案与解析).pdf VIP
- 浙江省杭州市富阳区2023-2024学年三年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- TXFQC-合成橡胶消防水带.pdf VIP
- 重庆市九龙坡区渝高教育集团2024-2025学年九年级上学期期末考试物理试题(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)