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干部个人整改防范问题清单

一、思想政治方面

（一）存在问题

1.理论学习深度不够：平时对党的理论知识学习多停留在表面，满足于参加集中学习、简单阅读文件和传达会议精神，缺乏深入地钻研和思考。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是泛泛而读，没有对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求进行系统的研究和领悟，导致在实际工作中不能很好地运用理论来指导实践。对于新发展理念的理解，只知其概念，不能深入把握其在本地区、本行业的具体应用要求。

2.党性修养锻炼不足：在日常工作和生活中，没有时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，缺乏自我反省和自我约束。在面对一些不良现象和错误言论时，没有及时挺身而出进行制止和纠正，存在事不关己高高挂起的思想。比如，在单位内部的一些会议讨论中，对于一些偏离正确方向的观点，没有旗帜鲜明地表达自己的反对意见，怕得罪人，缺乏应有的政治担当。

3.政治敏锐性不强：对国内外形势的变化和发展缺乏敏锐的洞察力，不能及时准确地把握政治动态和政策走向。在工作中，没有将自身工作与国家战略和大局紧密结合起来，缺乏前瞻性和预见性。例如，在国家出台相关产业政策调整时，没有及时意识到对本单位业务的影响，导致在应对新政策时反应迟缓，工作被动。

（二）整改措施

1.加强理论学习：制定详细的个人学习计划，每周至少安排3个晚上、每个周末至少安排1天时间用于自主学习党的理论知识。深入研读《习近平谈治国理政》等重要著作，每月撰写1篇学习心得，每季度进行1次学习总结。积极参加各类专题培训和研讨交流活动，与同事分享学习成果和体会，不断加深对党的理论知识的理解和掌握。

2.强化党性修养：时刻以党章为镜，对照党员标准，定期进行自我反思和自我批评，每月至少进行1次全面的自我剖析，查找自身存在的不足并及时整改。积极参加党组织的各项活动，主动承担党组织分配的工作任务，在实践中锻炼党性。在面对不良现象和错误言论时，要敢于亮明自己的观点，坚决予以抵制和纠正，维护党的形象和声誉。

3.提高政治敏锐性：每天关注国内外新闻时事，重点学习党和国家的重要政策文件，分析政策背后的战略意图和发展趋势。定期参加单位组织的形势政策分析会，与同事共同探讨政策对工作的影响和机遇。在制定工作计划和决策时，要充分考虑国家战略和大局，确保工作符合党和国家的要求。

（三）防范机制

1.建立学习监督机制：邀请家人和同事对自己的学习情况进行监督，定期汇报学习进度和成果。设立学习奖励和惩罚机制，若按时完成学习任务和目标，给予自己一定的奖励；若未完成，则进行自我惩罚，如减少娱乐时间、增加学习任务等。

2.开展党性教育活动：每年参加12次党性教育培训，参观红色教育基地，重温入党誓词，接受革命传统教育，不断增强党性意识。定期组织党员之间的交流活动，分享个人的党性锻炼经验和心得。

3.加强政策研究学习：建立政策研究小组，定期收集、整理和分析国家相关政策信息，为单位的决策提供参考依据。鼓励员工积极参与政策研究，对提出有价值建议的员工给予适当的奖励。

二、工作作风方面

（一）存在问题

1.工作主动性不足：习惯于等待上级安排工作任务，缺乏主动思考和积极探索的精神。在工作中，没有充分发挥主观能动性，对一些复杂问题和困难缺乏主动解决的意愿和能力，总是依赖上级的指示和帮助。例如，在面对一些业务拓展难题时，没有主动去市场调研、分析原因和寻找解决办法，而是坐等上级拿出方案。

2.工作效率低下：工作中存在拖延现象，对于一些紧急任务，不能及时处理，导致工作进度滞后。在处理日常事务时，缺乏科学的工作方法和时间管理能力，工作安排不合理，经常出现眉毛胡子一把抓的情况，导致工作效率不高。比如，在撰写一份重要报告时，没有制定详细的计划，而是边写边想，结果多次返工，浪费了大量时间。

3.工作责任心不强：对工作质量要求不高，存在敷衍了事的现象。在工作中，没有认真履行自己的职责，对一些工作环节把关不严，导致出现一些失误和差错。例如，在审核文件时，没有仔细核对数据和内容，导致文件中出现错误，给工作带来了不良影响。

（二）整改措施

1.增强工作主动性：树立正确的工作态度，积极主动地对待工作。每天提前半小时到岗，规划当天的工作任务和目标，主动思考工作中可能遇到的问题和解决办法。每周主动向领导汇报工作进展情况和遇到的问题，寻求领导的支持和指导。积极参与单位的各项工作讨论和决策，提出自己的意见和建议。

2.提高工作效率：学习和掌握科学的工作方法和时间管理技巧，如制定详细的工作计划、合理安排工作时间、运用思维导图等工具提高工作效率。对于紧急重要的任务，要优先处理，确保按时完成。在处理日常事务时，要学会分类整理，集中精力处理同一类事务，避免工作的混乱和重复。例如，每天安排固定的时间处理邮件和电话，提高工作效率。

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