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安康杯自查报告(2篇)

安康杯自查报告（一）

为贯彻落实全国总工会、国家安全生产监督管理总局关于开展“安康杯”竞赛活动的要求，进一步加强企业安全生产管理，提高职工安全意识和自我保护能力，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，我们单位积极组织开展了“安康杯”自查工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

我们成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的“安康杯”自查工作领导小组，负责组织、协调和指导自查工作。制定了详细的自查方案，明确了自查的范围、内容、方法和时间要求。自查范围涵盖了单位的各个部门、车间、班组以及所有生产经营场所；自查内容包括安全生产规章制度的建立和执行情况、安全管理机构和人员配备情况、安全教育培训情况、安全设施设备的运行和维护情况、隐患排查治理情况等。

在自查过程中，我们采取了部门自查与领导小组抽查相结合、现场检查与资料查阅相结合的方法。各部门首先进行了全面的自查，对发现的问题及时进行了整改。领导小组对各部门的自查情况进行了抽查，对发现的共性问题和突出问题进行了重点督办。同时，我们还查阅了相关的文件、记录和档案，对安全生产工作的落实情况进行了详细的了解。

二、安全生产规章制度的建立和执行情况

我们建立了完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全事故应急预案等。这些规章制度涵盖了安全生产工作的各个方面，为安全生产工作提供了有力的制度保障。

在制度执行方面，我们严格按照规章制度的要求进行操作。各部门和岗位都明确了安全生产职责，签订了安全生产责任书，将安全生产责任落实到了每一个人。在日常工作中，我们加强了对制度执行情况的监督检查，对违反规章制度的行为进行了严肃处理。例如，我们定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时进行整改；对新入职的员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗；对特种作业人员进行专门的培训和考核，确保其持证上岗。

三、安全管理机构和人员配备情况

我们设立了专门的安全管理机构，配备了专职的安全管理人员。安全管理机构负责制定和实施安全生产工作计划，组织开展安全教育培训、安全检查和隐患排查治理等工作。安全管理人员具备相应的专业知识和技能，能够有效地履行安全管理职责。

同时，我们还建立了安全生产管理网络，各部门、车间、班组都设有兼职的安全员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。通过建立健全安全管理机构和人员配备，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产管理格局。

四、安全教育培训情况

我们高度重视安全教育培训工作，制定了详细的安全教育培训计划，定期组织员工进行安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。培训方式采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保培训效果。

我们对新入职的员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要介绍公司的基本情况、安全生产规章制度和安全注意事项；部门级安全教育培训主要介绍本部门的生产特点、工艺流程和安全操作规程；班组级安全教育培训主要介绍本班组的工作环境、设备设施和安全操作技能。经三级安全教育培训合格后，员工方可上岗。

我们还定期组织全体员工进行安全知识考试和技能竞赛，检验员工的学习效果，激发员工学习安全知识的积极性。同时，我们对特种作业人员进行专门的培训和考核，确保其持证上岗。对转岗、复工的员工进行针对性的安全教育培训，使其熟悉新的工作环境和操作规程。

五、安全设施设备的运行和维护情况

我们对安全设施设备进行了全面的检查和维护，确保其正常运行。安全设施设备包括消防设施、通风设施、防护设施、电气设备等。我们建立了安全设施设备台账，记录了安全设施设备的购置、安装、使用、维护和报废等情况。

在日常工作中，我们加强了对安全设施设备的巡检和维护，定期对消防设施进行检查和测试，确保其完好有效；对通风设施进行清理和维护，确保其通风良好；对防护设施进行检查和修复，确保其防护性能符合要求；对电气设备进行定期的检修和保养，确保其安全运行。同时，我们还制定了安全设施设备的更新改造计划，及时淘汰老化、落后的安全设施设备，提高安全设施设备的可靠性和安全性。

六、隐患排查治理情况

我们建立了隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作。隐患排查治理工作采用部门自查、领导小组抽查和专项检查相结合的方式进行。各部门每周进行一次自查，领导小组每月进行一次抽查，每季度组织一次专项检查。

在隐患排查过程中，我们对发现的安全隐患进行了详细的记录，并按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改责任人、整改措施、整改期限、整改资金和整改预案。对一般安全隐患，要求立即整改；对重大安全隐患，要求制定详细的整改方案，限期整改。同时，我们还对隐患排查治理情况进行了跟踪和复查，确保