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十一五共青团工作发展规划(2篇)

十一五共青团工作发展规划（一）

一、规划背景

“十一五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，也是共青团事业实现新发展的重要阶段。面对经济社会快速发展带来的新机遇和新挑战，共青团组织肩负着团结带领广大青年为实现国家发展目标而奋斗的重要使命。为了更好地适应时代要求，推动共青团工作科学、有序、创新发展，特制定本规划。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党在“十一五”期间的中心工作，以服务青年成长成才、服务经济社会发展为出发点和落脚点，以加强团组织自身建设为保障，全面履行共青团的各项职能，团结带领广大青年为构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴贡献力量。

三、总体目标

1.青年思想引领成效显著：通过多种形式的教育活动，使广大青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

2.青年服务体系更加完善：建立健全青年就业创业、学习成才、权益维护等服务机制，为青年提供更加优质、高效、便捷的服务，促进青年全面发展。

3.团组织凝聚力和战斗力明显增强：加强团组织的基层建设，创新组织设置和活动方式，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，扩大团组织的有效覆盖。

4.团干部队伍素质全面提升：加强团干部的教育培训和实践锻炼，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平，打造一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。

四、主要任务及措施

（一）加强青年思想引领

1.开展理想信念教育

深入开展“我的中国梦”主题教育实践活动，通过举办主题演讲、征文比赛、社会实践等形式，引导广大青年将个人梦想与国家梦想紧密结合，为实现中国梦而努力奋斗。

加强对青年的爱国主义、集体主义和社会主义教育，利用重大节日、纪念日等契机，开展形式多样的主题活动，激发青年的爱国热情和民族自豪感。

加强对青年的形势政策教育，通过举办形势报告会、专题讲座等形式，帮助青年了解国家的发展战略和政策导向，增强青年对国家发展前景的信心。

2.推进青年文化建设

积极培育和践行社会主义核心价值观，通过开展主题宣传、文化活动等形式，引导广大青年树立正确的价值取向。

加强青年文化阵地建设，建设一批青年文化活动中心、青年书屋等场所，为青年提供丰富的文化活动载体。

鼓励和支持青年文化创作，举办青年文化作品大赛、展览等活动，激发青年的文化创造力。

（二）服务青年成长成才

1.促进青年就业创业

加强与政府有关部门的合作，建立青年就业创业服务平台，为青年提供就业信息、职业培训、创业指导等服务。

开展青年就业创业技能培训，根据市场需求和青年特点，开设各类职业技能培训班，提高青年的就业创业能力。

设立青年创业基金，为青年创业提供资金支持和政策扶持，鼓励青年自主创业。

2.推动青年学习成才

加强与教育部门的合作，开展青年学习成才活动，鼓励青年树立终身学习的理念，提高自身素质。

建立青年学习交流平台，举办各类学习讲座、研讨会、读书分享会等活动，促进青年之间的学习交流。

开展青年科技创新活动，鼓励青年参与科技创新实践，培养青年的创新精神和实践能力。

（三）维护青年合法权益

1.建立健全青年权益维护机制

加强与人大、政协等部门的沟通协调，积极推动有关青年权益保护的法律法规的制定和完善。

建立青年权益诉求表达机制，通过设立热线电话、网络平台等渠道，及时了解青年的权益诉求。

建立青年权益维护工作协调机制，加强与政府有关部门、社会组织的合作，共同做好青年权益维护工作。

2.开展青年权益保护活动

加强对青年的法制宣传教育，通过举办法制讲座、法律咨询等活动，提高青年的法律意识和维权能力。

开展青少年维权行动，针对侵害青年合法权益的突出问题，开展专项整治行动，维护青年的合法权益。

（四）加强团组织自身建设

1.扩大团组织有效覆盖

创新团组织设置方式，在非公有制经济组织、社会组织、新型社区等领域建立团组织，扩大团组织的覆盖面。

加强基层团组织建设，选优配强基层团组织负责人，加强对基层团组织的指导和支持，提高基层团组织的活力和战斗力。

2.加强团干部队伍建设

加强团干部的教育培训，制定团干部培训计划，定期举办团干部培训班，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平。

加强团干部的实践锻炼，选派团干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼，提高团干部的实践能力和解决实际问题的能力。

建立健全团干部考核评价机制，加强对团干部的日常管理和考核，激励团干部积极履行职责。

3.推进团建创新

创新团组织活动方式，根据青年的特点和需求，开展形式多样、内容丰富的团组织活动，提高团组织活动的吸引力和实效性。

加强团组织信息化建设，建立共青团网站、微博、微信等新媒体平台，利用新媒体手段