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市预防职务犯罪工作计划安排(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，有效预防职务犯罪，促进我市经济社会持续健康发展，结合我市实际，特制定本预防职务犯罪工作计划安排。

一、工作目标

通过加强教育、完善制度、强化监督等一系列措施，增强公职人员廉洁自律意识，规范权力运行，减少职务犯罪的发生，营造风清气正的政治生态和社会环境。具体目标为：公职人员廉洁从政意识显著提高，职务犯罪案件数量明显下降，预防职务犯罪工作机制更加健全完善。

二、工作重点

1.重点领域：聚焦工程建设、土地出让、政府采购、医疗卫生、教育招生、社会保障等容易发生职务犯罪的重点领域，开展专项预防工作。对这些领域的重大项目和关键环节进行重点监控，防止权力寻租和腐败行为的发生。

2.重点人员：加强对各级领导干部、关键岗位工作人员以及掌握公共资源分配权、行政审批权、行政执法权的人员的教育和监督。通过开展廉政谈话、廉政培训等活动，提高他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

3.重点环节：关注干部选拔任用、资金管理、项目审批、执法司法等重点环节，建立健全监督制约机制，防止权力滥用和暗箱操作。加强对这些环节的审计和监督，及时发现和纠正存在的问题。

三、工作措施

1.加强宣传教育

开展廉政主题宣传活动：充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传预防职务犯罪的法律法规和政策规定。通过开设专栏、制作专题节目、发布公益广告等形式，营造浓厚的舆论氛围。

举办廉政教育培训：组织公职人员参加廉政教育培训，邀请专家学者、纪检干部进行授课。培训内容包括廉政法规、职业道德、案例分析等方面，提高公职人员的法律意识和廉洁意识。

开展警示教育活动：定期组织公职人员到廉政教育基地、监狱等场所开展警示教育活动，通过参观展览、听取服刑人员忏悔等方式，让公职人员深刻认识到职务犯罪的危害，增强廉洁自律的自觉性。

2.完善制度建设

建立健全权力运行制约机制：进一步明确各部门、各岗位的职责权限，规范权力运行流程。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，防止权力过于集中。

加强财务管理制度建设：完善财务审批、资金监管、审计监督等制度，加强对财政资金、国有资产的管理和监督。严格执行财务预算和收支两条线制度，防止资金挪用、贪污等问题的发生。

完善干部选拔任用制度：坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用程序。建立健全干部选拔任用监督机制，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。

3.强化监督检查

加强内部监督：各部门、各单位要建立健全内部监督制度，加强对本部门、本单位工作人员的日常监督。通过开展廉政风险排查、廉政谈话、述职述廉等活动，及时发现和纠正存在的问题。

加强专项监督：纪检监察、检察、审计等部门要加强对重点领域、重点项目、重点环节的专项监督检查。定期开展专项审计、专项治理等活动，严肃查处职务犯罪行为。

加强社会监督：充分发挥人大、政协、民主党派、新闻媒体和社会公众的监督作用，拓宽监督渠道，形成监督合力。建立健全举报奖励制度，鼓励群众举报职务犯罪行为。

4.推进信息化建设

建立预防职务犯罪信息平台：整合纪检监察、检察、审计等部门的信息资源，建立预防职务犯罪信息平台。通过该平台，实现信息共享、动态监控和预警分析，提高预防职务犯罪工作的信息化水平。

推行电子政务和网上审批：加快电子政务建设，推行网上审批、网上办事等服务方式，提高行政效率和透明度。通过电子政务系统，对权力运行过程进行全程记录和监控，防止权力滥用和暗箱操作。

四、工作步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

成立预防职务犯罪工作领导小组，明确各成员单位的职责分工。

制定预防职务犯罪工作计划安排，召开动员大会，进行全面动员部署。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

各部门、各单位按照工作计划安排，组织开展宣传教育、制度建设、监督检查等工作。

定期召开工作推进会，总结工作进展情况，研究解决存在的问题。

3.检查评估阶段（[具体时间区间3]）

各部门、各单位对本部门、本单位的预防职务犯罪工作进行自查自纠，发现问题及时整改。

预防职务犯罪工作领导小组组织对各部门、各单位的工作开展情况进行检查评估，总结经验，查找不足。

4.总结提高阶段（[具体时间区间4]）

对预防职务犯罪工作进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。

建立健全预防职务犯罪工作长效机制，不断巩固和扩大工作成果。

五、工作要求

1.加强组织领导：各部门、各单位要高度重视预防职务犯罪工作，成立相应的工作领导小组，明确责任分工，确保工作顺利开展。

2.密切协作配合：各成员单位要树立全局观念，加强协作配合，形成工作合力。纪检监察、检察、审计等部门要