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2026年心理咨询师面试题及答案洞悉心理世界

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在心理咨询中，来访者表达“我总是无法控制自己的愤怒情绪”，心理咨询师最适宜的回应是？

A.直接批评其情绪管理能力不足

B.反问其愤怒情绪的触发情境

C.建议其尝试深呼吸放松技巧

D.表达共情但不做价值评判

2.某来访者长期回避社交场合，主诉“与人对视时会感到焦虑”，心理咨询师应优先评估？

A.社交恐惧症的严重程度

B.创伤后应激障碍（PTSD）症状

C.人际关系中的权力动态

D.家庭教育对社交能力的影响

3.在团体咨询中，若某成员突然沉默不语，其他成员开始抱怨，咨询师应如何处理？

A.责备沉默成员破坏团体秩序

B.引导讨论如何尊重不同表达方式

C.将焦点转移到抱怨成员的情绪上

D.立即结束团体并安排单独辅导

4.来访者主诉“被前任伴侣影响至今无法开始新关系”，心理咨询师应重点探讨？

A.现实关系中的具体冲突

B.过去关系中的未完成议题

C.对未来亲密关系的期望

D.自我价值感与依恋模式的关联

5.某青少年来访者自述“学校压力导致失眠”，咨询师最应警惕的可能风险是？

A.睡眠障碍导致的认知功能下降

B.抑郁情绪的潜在加重趋势

C.饮食不规律引发的生理紊乱

D.家长过度干预的教育焦虑

6.在咨询中，来访者反复强调“自己一无是处”，咨询师可采用的防御性技术是？

A.直接反驳其自我否定言论

B.引用成功案例帮助其重拾信心

C.使用苏格拉底式提问引导反思

D.建议其记录每日积极事件

7.某企业员工咨询“工作中与领导冲突频繁”，咨询师需优先了解？

A.组织文化对人际互动的影响

B.员工自身的权力意识与控制欲

C.领导的权威风格与决策模式

D.冲突事件的具体行为表现

8.来访者倾诉“父母对其要求苛刻，自己长期压抑愤怒”，心理咨询师应评估？

A.代际创伤的传递机制

B.人际边界模糊导致的关系失衡

C.情绪表达的社会文化限制

D.父母的教育方式是否科学

9.团体咨询中，某成员提出“咨询师应像朋友一样对待我”，咨询师应如何回应？

A.坚持专业界限，解释咨询角色

B.满足其需求以建立信任

C.讨论团体规则与个人期望差异

D.建议其调整对咨询关系的认知

10.来访者主诉“童年经历使其缺乏安全感”，心理咨询师可推荐的心理工具是？

A.艺术治疗中的沙盘游戏

B.认知行为疗法（CBT）作业

C.人本主义治疗中的价值澄清

D.家庭系统治疗中的关系图

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.来访者提出“心理咨询没用，我的问题自己能解决”，咨询师可如何回应？

A.解释心理咨询的专业机制

B.引导其具体化“解决问题”的路径

C.强调咨询是个人成长而非灵丹妙药

D.提供匿名案例增强其信心

2.团体咨询中，若出现成员间的明显对立，咨询师可采取的策略包括？

A.中立调解冲突双方

B.重新分配团体角色以平衡互动

C.设置规则明确讨论边界

D.适时暂停讨论进行团体建设

3.来访者长期回避工作，主诉“害怕失败”，心理咨询师需评估的潜在因素有？

A.自我效能感与成就动机

B.完美主义倾向与恐惧惩罚

C.工作环境中的支持系统

D.神经质水平与压力应对方式

4.青少年来访者表达“想通过极端方式报复欺凌者”，咨询师需优先处理？

A.评估自伤或攻击行为的可能性

B.澄清其情绪宣泄的合理途径

C.了解欺凌事件的背景与影响

D.联合学校资源进行干预

5.某员工咨询“职场人际关系复杂，难以适应”，咨询师可探讨的维度包括？

A.社会支持系统与职场归属感

B.价值观冲突与沟通模式差异

C.领导风格与同事互动模式

D.员工自身的社交回避倾向

三、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

1.简述心理咨询中“阻抗”的表现形式及其应对策略。

2.如何处理来访者提出的“你能不能像朋友一样安慰我”的请求？

3.团体咨询中，如何平衡成员的个体需求与团体整体目标？

4.针对企业员工的心理压力，心理咨询师可提供哪些干预建议？

四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）

1.来访者（女，28岁）自述“恋爱时过度付出，分手后无法释怀”，咨询师如何建立咨询关系并初步评估其问题？

2.某来访者（男，45岁）长期压抑愤怒，近期出现躯体症状（如胃痛、失眠），心理咨询师应如何处理？

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.B

解析：咨询师应优先了解愤怒情绪的触发情境，避免过早评判或干预，符合心理评估的客观性原则。

2.A

解析：回避社交场合且对视焦虑是社交恐惧的典型表现，需优先评估以制定针对性干预策略。

3.