- 0
- 0
- 约2.9万字
- 约 45页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026丽水市招聘专业化人才37人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位管理岗位的说法,错误的是()。
A.事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级
B.从七级职员岗位晋升到五级职员岗位,至少需要六年
C.从五级职员岗位晋升到三级职员岗位,至少需要五年
D.从九级职员岗位晋升到八级职员岗位,至少需要三年
【答案】:B
【解析】事业单位管理岗位存在明确的对应关系和晋升规定。在岗位对应方面,厅级正职对应管理岗位三级。关于岗位晋升,从九级职员岗位晋升到八级职员岗位,通常至少需要三年;从五级职员岗位晋升到三级职员岗位,至少需要五年。然而,从七级职员岗位晋升到五级职员岗位,一般至少需要四年,并非六年,所以该说法错误。
2、在Word2010中,要想将一段文字设置为首行缩进2字符,下列操作正确的是()
A.单击右键→段落→特殊格式→首行缩进2字符
B.在文字段之前加两个空格
C.选中字段第一个字右击→字体→字符间距→缩放200%
D.选中整段文字单击右键→段落→特殊格式→首行缩进2字符
【答案】:D
【解析】设置首行缩进2字符的正确步骤是选择段落,单击右键,选择段落设置特殊格式中的首行缩进2字符。考点:计算机信息技术
3、下列国家与其绰号的对应,正确的是()。
A.德国——约翰牛
B.荷兰——袋鼠国
C.新西兰——枫叶之邦
D.美国——山姆大叔
【答案】:D
【解析】各国家绰号的正确对应情况是,“约翰牛”一般代表英国,并非德国,所以“德国——约翰牛”的对应错误;“袋鼠国”指的是澳大利亚,而非荷兰,因此“荷兰——袋鼠国”的对应错误;“枫叶之邦”是加拿大的别称,并非新西兰,所以“新西兰——枫叶之邦”的对应错误;“山姆大叔”是美国的绰号,此对应正确。
4、某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰,应当采用()行文。
A.公告
B.通告
C.决定
D.通知
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。首先分析各个公文的适用情况,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。本题中,某师范大学要对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰,这属于对有关人员进行奖励的情况,而决定的适用范围明确包含奖惩有关单位和人员。所以这里应当采用决定行文。
5、加强知识产权保护工作需坚持以我为主、人民利益至上、公正合理保护的原则,既要严格保护知识产权,又要确保()兼得。此外,要强化关键领域自主知识产权的创造与储备。
A.经济利益和公共利益
B.经济利益和激励创新
C.公共利益和激励创新
D.公共利益和消化吸收
【答案】:C
【解析】加强知识产权保护工作,需全面考量多重因素。严格保护知识产权,旨在激发创新活力、推动科技进步,同时也要确保社会公共利益不受损害。激励创新是知识产权保护的重要目标,通过恰当的保护措施,可以鼓励创新主体创造出更多高质量的知识成果,促进经济社会的发展。而公共利益则是社会整体利益的体现,知识产权保护不能以牺牲公共利益为代价,例如保障公众对知识产品的合理获取、维护市场的公平竞争等。经济利益虽然在知识产权保护中是一个重要方面,但它并非是与严格保护知识产权相并列的关键考虑因素,单纯强调经济利益无法全面体现知识产权保护工作的目标和价值。消化吸收通常是在技术引进等过程中的一个环节,并非加强知识产权保护工作需要确保兼得的内容。因此,加强知识产权保护工作要坚持既严格保护知识产权,又确保公共利益和激励创新兼得。
6、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于()。
A.横向沟通
B.非正式沟通
C.环式沟通
D.正式沟通
【答案】:B
【解析】员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动不属于通过正式组织程序和渠道进行的沟通,并非正式沟通。环式沟通是信息按照一定的环节和顺序在组织成员中依次传递,这种活动也不属于环式沟通模式。横向沟通主要是指处于同一层次的不同部门或人员之间的沟通,这些活动并非强调横向层面。而这些活动是在正式工作之外,以轻松、自由的方式进行的交流,属于非正式沟通的范畴,所以答案是非正式沟通。
7、在生产力三个基本要素中,()起主导作用。
A.社会实践
B.劳动者
C.劳动对象
D.劳动资料
【答案】:B
【解析】生产力的三要素为劳动者、劳动对象和劳动资料,其中劳动者是生产过程的主体,能主动利用劳动资料作用于劳动对象,所以劳动者在生产力三个基本要素中起主导作用。
8、行文规则是指各级机关公文往来时需要
您可能关注的文档
- 2026华东交通大学海外优青项目全球引才备考题库参考答案详解.docx
- 2026云南保山市腾冲出入境边防检查站执勤队口岸协管(检)员招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026云南中医药大学招聘第一批科研助理岗位人员(事业编制外)1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026中证信息技术服务有限责任公司招聘16人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中煤陕西能源化工集团有限公司面向社会招聘54人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026中建八局一公司校园招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026中央统战部直属事业单位应届高校毕业生招聘34人备考题库有答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 深度解析(2026)《GA 990-2012爆破作业单位资质条件和管理要求》.pptx VIP
- 症状严重程度每日记录量表的引进及信效度检验.doc VIP
- 2025年美容主诊考试题库及答案.doc VIP
- 财务部年终工作总结及下年计划.pptx VIP
- 美容主诊考试题库及答案.doc VIP
- 安徽省合肥市包河区2024-2025学年七年级上学期期末地理试卷(解析版).pdf VIP
- 强条检查记录表模板.doc VIP
- 蒋悟生 第四版 生物专业英语第二课含准确中文翻译.pptx VIP
- 2026年高中政治学业水平考试核心知识点填空练习(含答案).pdf VIP
- GB46768-2025《有限空间作业安全技术规范》解读_-60页.pptx
原创力文档

文档评论(0)