- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026山东日照陆桥人力资源有限责任公司劳务外包人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、法律作为最具刚性的社会规则,不违法是人们行为的底线。以下选项中符合这一要求的是()。
A.人不可有傲气,但不可无傲骨
B.害人之心不可有,防人之心不可无
C.勿以恶小而为之,勿以善小而不为
D.忍一时风平浪静,退一步海阔天空
【答案】:C
【解析】题干强调法律是最刚性的社会规则,不违法是人们行为的底线,需要选择符合这一要求的选项。“人不可有傲气,但不可无傲骨”主要体现的是一种个人的精神品格和态度,强调人不应骄傲自大,但要有骨气和尊严,与不违法这一行为底线的要求并无直接关联。“害人之心不可有,防人之心不可无”侧重于提醒人们在人际交往中要有防范意识,不主动去伤害他人,重点在于人际交往中的自我保护和道德层面的约束,并非直接针对不违法这一核心要点。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”意思是不要因为坏事小就去做,不要因为善事小就不去做。这句话体现了要严格规范自己的行为,从细微之处做起,避免做出违法犯罪或违背道德的行为,很好地契合了不违法是行为底线这一要求。“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”倡导的是在遇到冲突和矛盾时要学会忍让和退让,以平和的方式解决问题,更多地是强调处世的方式和态度,没有直接涉及到不违法的行为规范。综上,符合“法律是最刚性的社会规则,不违法是人们行为的底线”这一要求的选项表达为“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。
2、行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义,下列选项符合行政代履行规定的是()。
A.某企业违规倾倒废渣造成水污染,因其不具备治理能力,当地环保局指定另一企业代为治理
B.安监局要求矿山企业配发防尘口罩,经催告,对拒不执行的企业,由安监局代为购买、配发
C.某工厂因噪声污染被环保局处以罚款,经催告,厂方拒不缴纳罚款,环保局遂申请法院强制执行
D.某店设置的广告牌影响行车安全,城管部门催告该店限期拆除,逾期未果,城管部门遂代为拆除
【答案】:D
【解析】行政代履行的定义要点如下:要点一,当事人逾期不履行行政机关要求的义务,经催告后仍不履行;要点二,不履行的后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源;要点三,由行政机关代履行或委托第三人代履行。存在一个情形,企业是“不具备治理能力”,并非经催告后不履行,不符合要点一,所以该情形不构成行政代履行。还有一个情形,要求矿山企业配发防尘口罩,这不属于造成环境污染和破坏自然资源的事项,不符合要点二,所以该情形也不构成行政代履行。另外一个情形,环保局是“申请法院强行执行”,而不是代替履行,不符合要点三,所以此情形同样不构成行政代履行。有一个情形是正确的,广告牌影响行车安全,属于危害交通安全,且经催告后拒不拆除,城管部门遂代为拆除,该行为符合行政代履行的全部定义要点。
3、揭示事物发展的趋势和道路的规律是()。
A.对立统一规律
B.主客观相互作用规律
C.质量互变规律
D.否定之否定规律
【答案】:D
【解析】该题主要考查唯物辩证法基本规律的作用。唯物辩证法有三大基本规律,分别是对立统一规律、质量互变规律和否定之否定规律。对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力,它指出任何事物都包含着矛盾,矛盾双方既对立又统一,推动着事物的发展变化。质量互变规律揭示了事物发展的形式和状态,事物的发展总是从量变开始,量变达到一定程度引起质变,在新质的基础上又开始新的量变。否定之否定规律揭示了事物发展的趋势和道路,事物发展是一个螺旋式上升或波浪式前进的过程,是前进性和曲折性的统一。而主客观相互作用规律并非唯物辩证法的基本规律。所以,揭示事物发展的趋势和道路的规律是否定之否定规律。
4、舆论监督作为社会的“排气阀”,体现的是舆论监督的()功能。
A.检测环境
B.社会调节
C.社会控制
D.社会制约
【答案】:B
【解析】舆论监督具有多种功能,其中社会调节功能可以形象地将其比喻为社会的“排气阀”。社会在运行过程中会积累各种矛盾和压力,就如同容器内不断积攒气体一样。舆论监督能够为民众提供一个表达意见和情绪的平台,让社会中的不满、矛盾等负面因素通过舆论渠道得以宣泄,就像打开排气阀释放容器内的气体一样,从而缓解社会紧张,调节社会心态,使社会保持相对的稳定与和谐。而检测环境主要侧重于对社会环境中各种信息和问题的发现;社会控制强调通过规范和约束来维持社会秩序;社会制约侧重于对特定行为或现象的限制和约束。所以这道题应选择体现能释放社会压力,起到调节作用的选项。
5、
您可能关注的文档
- 2026年1月江苏扬州大学附属中学招聘教师15人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山西省面向南京理工大学选调优秀高校毕业生备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026山东淄博市淄川区事业单位招聘教师20人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026山东济宁市曲阜师范大学招聘120人备考题库(博士—长期招聘)(含答案详解).docx
- 2026山东工程职业技术大学高层次人才招聘6人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才专业增补备考题库有答案详解.docx
- 2026山东大学网络空间安全学院诚邀全球青年才俊备考题库精编答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 冀教版英语八年级下册目录 带翻译最新.pdf VIP
- 兰州大学《数值分析》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 自动化设备设计方案模板.docx VIP
- 江南大学《数值分析》2022-2023学年期末试卷.pdf VIP
- 海绵城市建设工程施工及验收标准.pdf VIP
- 华中农业大学《数值分析》2016-2017学年期末试卷.pdf VIP
- 内蒙古紫宸科技有限公司年产2万吨高性能锂离子电池负极材料建设项目.doc VIP
- 表5.3.3土方回填检验批质量验收记录.doc VIP
- 反医疗歧视培训课件.pptx VIP
- 华南师范大学《数值分析》2017-2018学年期末试卷A卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)