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英文求职推荐信写作技巧与范文

一、英文求职推荐信的核心要素与写作技巧

撰写一封高质量的英文推荐信，需兼顾专业性、真实性与针对性。以下是需要重点关注的核心要素与实用技巧：

1.明确推荐人与被推荐人的关系及推荐目的

推荐信的开篇应清晰阐明推荐人与被推荐人的关系，包括认识时长、在何种情境下相识（如上下级、师生、项目合作伙伴等），以及推荐人对被推荐人专业能力的了解程度。同时，需直接点明推荐目的，例如是为特定职位、奖学金或深造机会提供推荐。

2.深入挖掘，提供具体而非泛泛的赞美

空洞的溢美之词（如“excellentworker”或“greatteamplayer”）对推荐信毫无增益。真正有说服力的推荐，源于对被推荐人具体成就、技能和特质的细致观察与生动描述。

技巧：

*聚焦核心优势：根据职位需求，突出被推荐人1-3项最相关的核心技能或品质，如领导力、解决问题能力、创新思维、团队协作精神等。

*运用STAR法则佐证：通过具体情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）来展现被推荐人的能力。例如，与其说“Heisastrongleader”，不如描述“Heledacross-departmentalteamoffiveindevelopinganewcustomerserviceprotocol,whichresultedina20%increaseincustomersatisfactionscoreswithinsixmonths.”

*量化成果：尽可能使用数据或实例来量化被推荐人的贡献，增强说服力。

3.展现与目标职位的契合度

推荐信并非通用模板，应紧密结合求职者所申请的具体职位要求。推荐人需在信中巧妙地将被推荐人的技能、经验与目标岗位的职责和期望联系起来，阐明其为何是该职位的理想人选。

技巧：简要提及目标职位的关键要求（可从招聘启事获取），并针对性地描述被推荐人如何满足这些要求。例如：“[CandidatesName]sexpertiseindataanalysisandhisproventrackrecordindrivingprocessimprovementsmakehimanidealcandidateforthe[JobTitle]positionatyouresteemedorganization.”

4.保持积极真诚的语气与专业的措辞

推荐信的语气应始终积极、肯定且真诚。避免使用模棱两可或过于夸张的表述，以客观事实为依据。语言风格需正式、专业，同时体现出推荐人的诚意与信心。

技巧：

*使用强有力的积极形容词：如“exceptional,”“outstanding,”“dedicated,”“innovative,”“analytical,”“collaborative”等。

*避免陈词滥调：力求表达新颖且具体。

*注意语法与拼写：反复校对，确保信件无任何语言错误，这直接关系到推荐的专业性。

5.结构清晰，逻辑严谨

一封规范的英文推荐信通常包含以下几个部分：

1.信头（Header）：推荐人姓名、职位、公司/机构名称、地址、联系方式（电话、邮箱）、日期。

2.收信人信息（RecipientsInformation）：（若知道具体收信人）招聘经理姓名、职位、公司名称、地址。

3.称呼（Salutation）：如DearHiringManager,ToWhomItMayConcern,或具体姓名DearMr./Ms.[LastName].

4.开场白（OpeningParagraph）：介绍推荐人与被推荐人关系、认识时长、推荐意愿。

5.主体段落（BodyParagraphs）：2-3段，详细阐述被推荐人的突出技能、具体成就、个人品质，并结合实例。此部分是推荐信的核心。

6.总结段落（ClosingParagraph）：再次表达强烈推荐，并简要总结被推荐人的核心价值。可提供进一步联系的意愿。

8.签名（Signature）：手写签名（若为纸质信），打印姓名、职位、公司/机构名称。

二、英文求职推荐信范文

范文一：前上司推荐前下属（侧重工作表现与领导力）

[YourName]

[YourTitle]

[City,State,ZIPCode]

[EmailAddress]

[PhoneNumber]

[Date]

[HiringManagersName]

[HiringManagersTitle]

[City,State,