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- 2026-01-26 发布于福建
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2026年法律行业副总助招聘面试题集及答案解析
一、综合能力测试(5题,每题10分,共50分)
1.题目:
某律所因代理一起重大商事案件败诉,导致客户投诉,律所声誉受损。作为副总助,你将如何协助合伙人处理此事?(10分)
答案解析:
(1)迅速响应,了解情况
第一时间与客户沟通,安抚情绪,表明律所重视此事;同时向合伙人汇报案件细节、律所可能存在的问题及潜在风险。
(2)分析问题,制定方案
协助合伙人分析败诉原因(如证据不足、法律适用错误等),制定补救措施(如提出上诉、和解方案、赔偿方案等)。
(3)内部协调,承担责任
推动部门内部复盘,明确责任分工;若涉及个人失误,主动承担相应责任,避免推诿。
(4)外部沟通,维护关系
代表律所向客户解释情况,提出改进措施,争取客户谅解;同时向行业监管机构汇报处理进展。
(5)总结经验,优化流程
将案件教训纳入律所培训体系,优化案件分配和风险控制流程。
2.题目:
某企业因劳动纠纷被员工起诉,律所承接案件后,客户要求一个月内完成诉讼。作为副总助,你将如何协调资源?请说明具体步骤。(10分)
答案解析:
(1)评估工作量,明确分工
与合伙人评估案件复杂度,统计所需法律文书、证据材料数量,明确团队分工(如律师负责诉讼策略,助理负责材料整理)。
(2)优化流程,提高效率
采用标准化模板制作法律文书;利用律所数据库快速检索相关判例;与客户协作,确保证据材料及时提交。
(3)协调外部资源
若需鉴定或专家辅助人,提前联系合作机构;必要时向其他部门借调人力资源。
(4)实时汇报,动态调整
每日向合伙人汇报进度,及时解决突发问题;若工作量过大,建议客户延长诉讼周期或分阶段解决。
(5)风险提示,预防纠纷
在结案后向客户提出劳动合规建议,避免类似纠纷再次发生。
3.题目:
某地方政府拟修订《地方性法规》,律所需代理某企业参与听证会。作为副总助,你将如何准备?(10分)
答案解析:
(1)收集资料,分析政策
查阅现行法规、听证会历史记录、相关行业报告,明确企业诉求与政府立场差异。
(2)撰写意见,模拟辩论
针对法规修订草案,撰写专业意见书,提出法律依据和修改建议;模拟听证会场景,准备应对政府提问的方案。
(3)协调团队,分工协作
分配律师负责法律论证,助理负责资料整理;与客户沟通,统一立场。
(4)跟进听证,后续服务
陪同客户参与听证会,实时调整策略;听证会后向客户汇报结果,并跟进法规正式落地。
(5)扩大影响,争取支持
通过媒体或行业协会扩大企业立场影响力,争取更多利益相关方支持。
4.题目:
律所面临数字化转型需求,合伙人要求你提出解决方案。请结合法律行业特点,阐述思路。(10分)
答案解析:
(1)调研需求,明确目标
调研律师和客户对数字化工具的需求(如电子合同、智能检索、在线沟通等),制定分阶段实施计划。
(2)选择工具,分步实施
引入电子签章、AI法律检索系统、案件管理系统,优先解决痛点问题;逐步推广语音识别、智能问答等高级功能。
(3)培训团队,优化流程
组织数字化工具培训,帮助律师适应新系统;优化内部协作流程,减少重复劳动。
(4)数据安全,合规先行
确保系统符合《网络安全法》《数据安全法》要求,签订保密协议,定期进行安全评估。
(5)评估效果,持续改进
通过客户满意度、案件效率等指标评估转型效果,动态调整方案。
5.题目:
某律所合伙人因健康原因无法处理长期项目,作为副总助,你将如何接手并确保项目平稳过渡?(10分)
答案解析:
(1)全面了解项目
查阅项目资料,与合伙人沟通关键节点、客户需求、潜在风险。
(2)建立沟通机制
定期向客户汇报进度,保持合伙人信任;同时协调团队,明确分工。
(3)风险预警,预案准备
识别项目中的法律风险,制定应对方案;若合伙人病情恶化,提前准备接替方案。
(4)资源协调,提高效率
利用律所资源(如其他律师、实习生)分担工作量,确保项目不延误。
(5)后续交接,总结经验
项目结束后,向接任合伙人详细说明情况,总结经验教训。
二、行业知识测试(5题,每题10分,共50分)
1.题目:
某企业因跨境并购被外国监管机构调查,作为副总助,你将如何协助律师应对?(10分)
答案解析:
(1)了解调查程序
研究目标国反垄断法、数据保护法等,明确调查流程、证据要求。
(2)协调律师,准备材料
与律师团队协作,整理交易文件、合规报告;若涉及数据跨境,需符合GDPR等法规。
(3)沟通监管,争取合作
主动与调查机构沟通,提供必要信息,避免对抗;同时向企业提示潜在风险。
(4)法律支持,风险控制
若调查涉及诉讼,准备应诉方案;建议企业调整交易方案,降低合规风险。
(5)后续合规,长期管理
并购完成后,建立持续合规机制,避免重复调查
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