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2025年学历类自考社区护理学（一）-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、社区护理组织结构中，强调层级划分和标准化分工的主要类型是？

A.科层制

B.矩阵制

C.扁平制

D.网络制

2、社区护理行政组织设计应遵循的首要原则是？

A.灵活性优先

B.权责对等

C.成本最低

D.服务效率最大化

3、社区护理信息沟通的主要障碍不包括？

A.专业术语差异

B.多部门协作

C.电子化系统故障

D.非正式沟通干扰

4、社区护理领导方式中，强调专业权威的是？

A.面向目标型

B.参与式

C.专家权威型

D.民主集中制

5、社区护理决策类型中，适用于常规事务的是？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.数据驱动型

D.情感驱动型

6、社区护理激励理论中，强调外部奖励的是？

A.双因素理论

B.公平理论

C.需求层次理论

D.强化理论

7、社区护理组织变革中，渐进式调整最适用于？

A.技术革命

B.服务模式创新

C.危机应对

D.政策法规变化

8、社区护理行政成本控制的关键环节是？

A.人员培训投入

B.信息化系统建设

C.服务对象满意度调查

D.空闲时段资源调配

9、社区护理组织文化中，最核心的价值观是？

A.服务创新

B.协作共享

C.专业精进

D.品牌建设

10、社区护理跨部门协作的主要障碍是？

A.目标不一致

B.沟通渠道不畅

C.资源分配不均

D.信息格式差异

11、社区护理团队采用直线职能制组织结构的主要目的是什么？

A.提高跨部门协作效率

B.明确权责划分

C.强化层级监督

D.优化资源配置

12、社区护理机构在制定《家庭护理服务流程规范》时，体现的主要管理原则是？

A.权变原则

B.系统性原则

C.人本原则

D.灵活性原则

13、社区护理站领导采用参与式决策方式，主要针对哪种管理情境？

A.新技术引进

B.人事编制调整

C.危机事件处理

D.常规工作安排

14、社区护理组织在资源配置中优先考虑的因素是？

A.成本最低化

B.服务覆盖面最广

C.人员专业匹配度

D.设备品牌知名度

15、社区护理站建立信息共享平台主要解决的管理问题是？

A.跨科室权责不清

B.数据重复录入

C.应急响应延迟

D.考核标准模糊

16、社区护理机构采用矩阵式组织结构最适用于哪种场景？

A.应对突发公卫事件

B.承接政府购买服务项目

C.常规家庭健康档案管理

D.人员培训体系建设

17、社区护理站制定《志愿者服务管理办法》时，首要考虑的管理要素是？

A.服务时长计算

B.质量监控机制

C.培训考核标准

D.奖励激励机制

18、社区护理团队冲突解决采用妥协式策略最适用于哪种情况？

A.专业意见分歧

B.资源分配争议

C.服务对象投诉

D.岗位职责界定

19、社区护理机构实施目标管理法的关键前提是？

A.制定SMART原则目标

B.建立KPI考核体系

C.完善绩效分配制度

D.优化办公环境布局

20、社区护理站采用权变理论调整服务模式时，最需关注的核心变量是？

A.服务对象年龄结构

B.政府财政投入力度

C.社区人口流动频率

D.医疗设备更新周期

21、社区护理组织采用矩阵式结构的主要目的是什么？

A.提高跨部门协作效率

B.增加管理层级数量

C.减少资源重复配置

D.压缩基层员工权限

22、根据梅奥的人际关系理论，社区护理服务中应如何改善沟通？

A.仅通过正式会议沟通

B.建立非正式社交网络

C.限制患者参与决策

D.强制使用统一术语

23、社区护理机构实施权变理论时应重点考虑哪些因素？

A.组织规模与地域范围

B.护理团队专业背景

C.公共卫生政策法规

D.市场竞争程度

24、泰勒科学管理理论在社区护理中的局限性主要体现为？

A.忽视护理服务的人文属性

B.过度依赖量化考核

C.忽略社区文化差异

D.压制护理创新空间

25、社区护理组织采用扁平化结构时，通常面临的最大挑战是？

A.管理幅度过大

B.跨层级信息失真

C.职责划分不明确

D.培训成本过高

26、社区护理决策中采用德尔菲法的主要优势是？

A.快速形成共识

B.降低专业门槛

C.保障决策科学性

D.提高执行效率

27、根据韦伯的科层制理论，社区护理机构应如何优化资源配置？

A.建立弹性岗位制度

B.实行终身雇佣制

C.完全按行政命令分配

D.引入市场竞标机制

28、社区护理领导方式中，情境领导理论强调的核心要素是？

A.领导风格绝对化

B.情境与风格动态匹配

C.强制推行新服务模式

D.建立领导权威等级