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2026徐工集团校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.徐工集团的企业使命是（）

A.担大任、行大道、成大器

B.以客户为导向

C.创新驱动

D.国际化发展

2.以下哪种不属于徐工集团的主要业务领域（）

A.工程机械

B.新能源

C.金融服务

D.航空航天

3.徐工集团旗下一款经典的装载机型号是（）

A.XE215

B.LW500

C.GR180

D.QY25

4.徐工集团的企业文化核心价值观是（）

A.诚信、创新、卓越、共赢

B.团结、拼搏、奋进

C.质量、效率、服务

D.安全、环保、节能

5.以下哪一年徐工集团成立（）

A.1943年

B.1948年

C.1953年

D.1958年

6.徐工集团的海外市场布局集中在（）

A.非洲

B.欧洲

C.全球

D.亚洲

7.徐工的技术研发理念强调（）

A.模仿创新

B.自主创新

C.合作创新

D.引进吸收

8.下列徐工产品中，属于起重机类的是（）

A.压路机

B.摊铺机

C.泵车

D.全地面起重机

9.徐工集团注重员工的（）发展

A.短期

B.长期

C.快速

D.跳跃式

10.徐工的品牌定位是（）

A.高端、专业、可靠

B.低价、实用

C.小型、灵活

D.美观、舒适

多项选择题（每题2分，共10题）

1.徐工集团的主要产品系列包括（）

A.挖掘机械

B.铲运机械

C.起重机械

D.混凝土机械

2.徐工集团在国际化进程中采取的策略有（）

A.建立海外研发中心

B.并购海外企业

C.开展海外营销活动

D.与海外企业建立战略联盟

3.徐工集团的企业文化包括（）

A.企业使命

B.核心价值观

C.企业愿景

D.经营理念

4.徐工的技术创新成果体现在（）

A.智能化产品

B.节能环保技术

C.新材料应用

D.工艺改进

5.徐工集团的社会责任体现在（）

A.公益慈善

B.环境保护

C.员工关怀

D.质量提升

6.徐工集团的管理模式特点有（）

A.精细化管理

B.信息化管理

C.战略导向管理

D.员工自治管理

7.徐工注重产品质量的提升，通过（）措施实现

A.严格的质量控制体系

B.持续的技术创新

C.高素质的质量管理人员

D.高标准的原材料采购

8.徐工集团的竞争优势包括（）

A.品牌优势

B.技术优势

C.服务优势

D.成本优势

9.徐工针对不同客户需求，提供（）服务

A.定制化产品

B.全方位解决方案

C.及时的售后维修

D.免费的技术培训

10.徐工集团的研发团队具备（）等能力

A.创新能力

B.跨学科融合能力

C.市场洞察力

D.国际合作能力

判断题（每题2分，共10题）

1.徐工集团主要专注于国内市场，海外业务占比较小。（）

2.徐工的企业使命表明了其社会责任和行业担当。（）

3.徐工集团的所有产品都是自主研发的。（）

4.徐工集团的企业文化对员工没有实际影响。（）

5.徐工集团在工程机械领域的市场份额一直保持稳定增长。（）

6.徐工的技术创新主要依靠外部引进。（）

7.徐工集团不重视环境保护。（）

8.徐工为客户提供的服务较为单一。（）

9.徐工集团的管理模式注重效率和效益。（）

10.徐工的研发团队主要由单一学科人才组成。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述徐工集团的企业使命。

徐工使命是担大任、行大道、成大器。意味着勇挑社会责任重担，遵循行业发展规律与道德准则，力求成为全球知名、受人尊敬的企业，为行业和社会发展贡献力量。

2.徐工集团在技术创新方面有哪些举措？

①重视自主研发，投入大量资金构建研发体系；②推进智能化和节能环保技术在产品中应用；③加强产学研合作，与高校、科研机构协同创新；④建立海外研发中心，利用全球资源提升创新力。

3.徐工集团的国际化战略包括哪些方面？

一是市场国际化，拓展全球市场，设营销网络；二是研发国际化，建海外研发中心吸收先进技术；三是人才国际化，引进海外人才；四是资本国际化，并购海外企业或战略合资。

4.请说出徐工集团企业文化的重要性。

企业文化能统一员工价值观和行为，增强凝聚力与归属感；指引企业战略方向，提升决策科学性；塑造企业形象，增强品牌影响力；激励员工创新，提高企业竞争力。

讨论题（每题5分，共