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  • 2026-01-25 发布于四川
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培训理论知识全面解析;;培训为何重要?;培训的目标分类;;学习理论三大流派;经典培训理论模型;ADDIE模型流程可视化;;成人学习的六大原则(Knowles);成人学习心理特点;;培训需求分析(TNA)三大层面;培训目标设定SMART原则;培训内容开发技巧;;传统培训方法;现代培训技术;培训工具与平台介绍;;培训师角色与素质;培训现场管理要点;培训风险与应对策略;;柯克帕特里克四级评估模型详解;评估工具与数据分析;培训案例分享;培训前后员工技能提升对比;;智能化与个性化培训新时代;结语:培训驱动组织持续成长

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