- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川乐山市峨眉山旅游股份有限公司市场化选聘全资子公司总经理1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情况正确的是()。
A.某市教育局向市交通局请示,请求整治学校周边交通环境
B.某市交通局向市政府请示,请求启动极端恶劣天气应急响应方案
C.某学校向市教育局、市财政局请示,请求增加社会实践活动专项经费
D.某事业单位被曝工作违规,主管部门责成其呈报书面说明,该单位就此事写了请示
【答案】:B
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。市教育局和市交通局是同级机关,同级机关之间不能用请示,应该用函行文来请求整治学校周边交通环境,所以这种情况不正确。市政府是市交通局的上级机关,市交通局向市政府请求启动极端恶劣天气应急响应方案,符合请示的使用范围,这种情况是正确的。请示应当一文一事,且一般只写一个主送机关,不能多头请示,学校向市教育局、市财政局同时请示增加社会实践活动专项经费,不符合请示的行文规则,这种情况不正确。主管部门责成事业单位呈报书面说明,事业单位应使用报告行文,而不是请示,这种情况不正确。
2、“胡萝卜加大棒”的管理方式主要基于()的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人
【答案】:A
【解析】胡萝卜加大棒是一种奖励与惩罚并存的激励方式,源于一则古老故事,要使驴子前进,就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。这种管理方式把人看作是为了追求物质利益而工作的,认为人的行为动机是为了获得最大的经济利益,符合经济人的假设。社会人假设强调人不仅有经济需求,更重要的是有社会和心理方面的需求,注重人与人之间的关系和归属感。决策人假设强调人在决策过程中的理性和自主性。复杂人假设认为人是复杂的,其需求和动机是多种多样且随情境变化的。所以胡萝卜加大棒的管理方式主要基于经济人的假设。
3、《食品安全法》规定,食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实,保存期限不得少于()。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
【答案】:C
【解析】根据《食品安全法》规定,食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实,保存期限不得少于产品保质期满后六个月;没有明确保质期的,保存期限不得少于二年。因此本题正确答案对应的保存期限为二年。
4、公文中“附注”的位置应该()。(注:此题目无需改写,其表述已符合要求)
A.与附件的位置一致
B.在附件之上
C.在正文之下成文日期之上
D.在成文日期之下
【答案】:D
【解析】附注是公文印发传达范围等需要说明的事项。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,附注与附件的位置是不一致的。公文的附件应在正文之后、成文日期之前,而附注要放在成文日期之下。正文之下成文日期之上是用于标注发文机关署名、成文日期和印章等内容,并非附注的位置。所以公文中“附注”的位置应该在成文日期之下。
5、微信支付仅需在微信上关联一张银行卡并完成身份认证,就能把装有微信APP的智能手机转变为全能钱包,无需进行任何刷卡操作即可完成支付,用于购买合作商户的商品及服务。与传统线下支付相比,微信支付:
A.改变货币本质,实现直接交换
B.保证账户安全,提高运营效率
C.创新服务模式,方便购物消费
D.减少现金使用,防止通货膨胀
【答案】:C
【解析】与传统线下支付相比,微信支付只需在微信中关联银行卡并完成身份认证,就能将装有微信APP的智能手机变成全能钱包,无需刷卡步骤即可完成支付,这体现了其在服务模式上进行了创新。这种创新使得消费者购物消费更加便捷,无需携带现金或进行繁琐的刷卡流程。货币的本质是一般等价物,微信支付只是支付方式的改变,并没有改变货币的本质,也不是实现直接交换。虽然微信支付有一定安全保障措施,但不能绝对保证账户安全,且其与运营效率并无直接关联。微信支付减少了现金使用,但通货膨胀是由多种宏观经济因素引起的,减少现金使用并不能防止通货膨胀。所以该题正确表述为创新服务模式,方便购物消费。
6、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。
A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
【答案】:A
【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同,聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订,通常是3年(含)以下;中期合同期限一般长于短期合同;长期合同适用于比较特殊的情况,比如工作达到一定年限且距离退休不足一定年限等;项目合同则是根据工作项目确定合同期限,任务完成合同即终止。而“永久合同”这种说法并不准确,在现实的聘
您可能关注的文档
- 2026四川宜宾翼兴汽车服务有限公司招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川天府云数据科技有限责任公司招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026四川大学华西医院医院感染管理部项目制科研助理招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川凉山州西昌市人民医院招聘临床护士35人备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川内江市资中县社会保险事务中心公益性岗位招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026四川九洲电器集团有限责任公司招聘天线测试工程师1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘计划调度岗2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川九华光子通信技术有限公司招聘行政人事专员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川乐山市峨眉山旅游股份有限公司招聘专业人才4人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川中烟工业有限责任公司高层次人才招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 吉利帝豪EV450电动汽车热管理系统控制策略与故障检修.docx VIP
- 期末提优之幂指对函数的综合问题-2024-2025学年高一上学期数学苏教版(2019)必修第一册.docx VIP
- 危险化学品企业特殊作业安全规范培训课件.docx VIP
- 入警考试模拟试题及答案.doc VIP
- 护理不良事件分析汇总.pptx VIP
- 2024-2025学年江苏省南京市玄武区七年级(上)期末英语试卷(含详细答案解析).docx VIP
- 江苏省南京市2024-2025学年七年级上学期 语文期末模拟卷(含解析).docx VIP
- 七上数学期末解答压轴题训练(人教版).pdf VIP
- 消防安全工作台帐大全.pdf
- 江苏省南京市2024-2025学年上学期七年级数学期末复习训练卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)