企业制度第七章考情分析及典型真题评析.pdfVIP

第七章企业法律制度

考情分析

本章在考试中分值较小，考点相对集中，在考试中分值一般在3分左右；主要掌握企业改

制、与关联方的、国有转让法律制度等。

一、典型评析

【例题·多选题】下列关于涉及出资益的重大事项决策的表述中，符合企业国有

资产法律制度规定的有（）。（2011年）

A.国有独资企业进行大额捐赠，应由企业职工讨论决定

B.国有独资公司进行重大投资，可由董事会决定

C.重要的国有资本公司分立，履行出资人职责的机构在向其委派参加公司股东会或股东大

会会议的股东代表作出指示前，应当报请本级批准

D.国家出资企业改制，应当听取企业工会的意见，并通过职工或者其他形式听取职工

的意见和建议

[答疑编号3908070101]

『正确』BCD

『解析』国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请等重大事项，应当听取企业工会

的意见，并通过职工或者其他形式听取职工的意见和建议；A错误。国家出资企业进行大

额捐赠的，国有独资企业由企业集体讨论决定，国有独资公司由董事会决定。

【例题·单选题】根据企业法律制度的规定，国有独资企业的下列事项中，除企业章

程另有规定外，应当由履行出资人职责的机构决定的是（）。（2009年新制度）

A.进行大额捐赠

B.转让重大财产

C.分配企业利润

D.为他人大额担保

[答疑编号3908070102]

『正确』C

『解析』本题考核关系企业出资益的重大事项。根据规定，国有独资企业、国有

独资公司合并、分立，增加或者减少资本，债券，分配利润，以及解散、申请，由履

行出资人职责的机构决定。

【例题·多选题】根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列

有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（）。（2009年新制度）

A.改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工或职工大会审议通过

B.企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果

C.对企业改制时解除合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金

D.企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清

[答疑编号3908070103]

『正确』ABCD

『解析』本题考核国有企业实施改制时企业与职工的责任。本题四个选项均正确。

【例题·多选题】某国有独资公司的董事王某因规定造成公司重大损失被免职。

根据企业法律制度的规定，下列有关王某任职的表述中，错误的有（）。（2010年）

A.王某自免职之日起3年内担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员

B.王某自免职之日起5年内担任国有资本公司的董事、监事、高级管理人员

C.王某自免职之日起10年内担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员

D.王某担任国家出资企业的董事、监事、高级管理人员

[答疑编号3908070104]

『正确』ACD

『解析』国有独资企业、国有独资公司、国有资本公司的董事、监事、高级管理人员

规定，造成重大损失，被免职的，自免职之日起5年内担任国有独资企业、国有独资公

司、国有资本公司的董事、监事、高级管理人员；造成特别重大损失，或者因、贿

赂、财产、挪用财产或者主义市场经济秩序被刑罚的，担任国有独资企

业、国有独资公司、国有资