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机关干部作风整顿工作安排(2篇)

机关干部作风整顿工作安排

为深入贯彻全面从严治党要求，切实解决机关干部在思想、工作、纪律等方面存在的突出问题，进一步提升机关工作效能和服务水平，树立良好的机关形象，特制定本机关干部作风整顿工作安排。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央关于加强作风建设的决策部署，紧扣机关工作实际，聚焦干部作风中的突出问题，通过开展作风整顿，增强机关干部的责任意识、服务意识、纪律意识，打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛、清正廉洁的机关干部队伍，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。

二、工作目标

1.强化纪律规矩意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，杜绝有令不行、有禁不止的行为，确保机关各项工作在制度和规矩的轨道上运行。

2.提升工作效能。解决办事拖拉、效率低下、推诿扯皮等问题，优化工作流程，提高工作执行力，确保各项工作任务按时、高质量完成。

3.增强服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，主动倾听群众呼声，积极解决群众反映的问题，提高服务群众的能力和水平，增强群众的满意度和获得感。

4.改进工作作风。克服形式主义、官僚主义，力戒浮躁、虚夸之风，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，营造风清气正的工作环境。

三、存在问题

1.纪律意识淡薄。部分干部对工作纪律执行不到位，存在迟到早退、擅自离岗、上班时间做与工作无关事情等现象；对会议纪律不重视，无故缺席、迟到、打瞌睡、玩手机等问题时有发生。

2.工作效率低下。一些干部工作缺乏积极性和主动性，习惯于按部就班、得过且过，对工作任务不推不动，甚至推了也不动；遇到问题和困难缺乏勇于担当的精神，习惯于向上级和领导请示汇报，缺乏独立思考和解决问题的能力。

3.服务态度欠佳。个别干部在接待群众时态度冷漠、语气生硬，缺乏热情和耐心，对群众反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮，不积极主动地为群众解决实际问题。

4.工作作风不实。部分干部在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，习惯于做表面文章，对工作不深入、不细致，缺乏真抓实干的精神；在工作落实上存在打折扣、搞变通的现象，对上级的决策部署和工作要求不能认真贯彻执行。

四、整顿措施

1.加强纪律教育，强化纪律执行。组织机关干部深入学习党的纪律规定和机关各项规章制度，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，增强干部的纪律意识和规矩意识。建立健全纪律监督检查机制，加大对工作纪律、会议纪律等执行情况的监督检查力度，对违反纪律的行为及时进行通报批评和严肃处理，确保纪律规定落到实处。

2.优化工作流程，提高工作效率。对机关各项工作流程进行全面梳理和优化，明确工作标准和时限要求，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。建立工作台账，对各项工作任务进行跟踪督办，确保工作按时、高质量完成。加强对干部的业务培训，提高干部的业务能力和工作水平，为提高工作效率提供保障。

3.强化服务意识，改进服务态度。开展“服务群众、奉献社会”主题教育活动，引导机关干部牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识和宗旨意识。建立健全群众投诉处理机制，对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众，做到事事有回音、件件有着落。加强对干部服务态度的监督检查，对服务态度不好、群众满意度低的干部进行批评教育和限期整改。

4.整治形式主义、官僚主义，改进工作作风。深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，聚焦工作中存在的突出问题，认真查找根源，制定切实可行的整改措施。精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。加强对工作落实情况的监督检查，建立健全工作问责机制，对工作落实不力、敷衍塞责的干部进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。

五、实施步骤

1.动员部署阶段（[具体时间1]）

召开机关干部作风整顿工作动员大会，传达学习上级有关文件精神，对作风整顿工作进行全面动员部署。

成立作风整顿工作领导小组，明确工作职责和任务分工，确保作风整顿工作有序开展。

制定作风整顿工作实施方案，明确工作目标、整顿重点、方法步骤和工作要求，为作风整顿工作提供指导。

2.学习教育阶段（[具体时间2]）

组织机关干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述以及机关各项规章制度。通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等形式，提高干部的政治理论水平和纪律规矩意识。

开展廉政教育和警示教育活动，组织干部观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地，剖析典型案例，引导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强拒腐防变能力。

3.查摆问题阶段（[具体时间3]）

广泛征求意见建议。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开展网络征求意见等方式，广泛征求服务对象、基层