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- 2026-01-26 发布于山东
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2026安徽合肥市中央企业高性能绿色新材料助剂项目招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》的作者是()。
A.××厂
B.××厂的负责人
C.起草文件的刘秘书
D.签发文件的董厂长
【答案】:A
【解析】文件的作者通常是发文机关。在这个情境中,文件《关于恒昌汽车零部件厂进口SD6型五轴数控车床的指示》是代表恒昌汽车零部件厂发出的指示,所以作者应是“××厂”。起草文件的刘秘书只是负责文件的撰写,签发文件的董厂长是代表单位行使签发权,他们都不能等同于文件的作者,而“××厂的负责人”表述不准确且没有明确发文主体是厂这一机关单位。因此答案是“××厂”。
2、通货膨胀的直接原因是()
A.生产效率低下
B.消费者需求过高
C.货币供给过量
D.商品生产过多
【答案】:C
【解析】通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。其直接原因是货币供给过量,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,从而推动价格上升。生产效率低下可能会影响商品的供给数量和成本,但并非通货膨胀的直接原因。消费者需求过高可能会在一定程度上推动物价上涨,但如果货币供给没有相应增加,这种需求拉动的价格上涨可能是短期和局部的,不一定会引发持续的通货膨胀。商品生产过多通常会导致供过于求,物价有下降压力,而不是引发通货膨胀。因此答案是货币供给过量。
3、俗话说“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象,造成“三个和尚没水喝”的原因是()。
A.分工不明确
B.没有建立起组织文化
C.没有领导者
D.没有建立奖励制度
【答案】:A
【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中,之所以出现这种情况,本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时,他只能自己去挑水,职责清晰明确;两个和尚时,他们通过抬水的方式共同承担取水任务,分工相对清晰;然而当有三个和尚时,如果没有明确的分工,就会出现互相推诿的情况,导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容,没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用,但即使没有领导者,只要分工明确,也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作,但并非解决没水喝问题的关键,即便没有奖励制度,只要分工合理,也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没水喝”的原因是分工不明确。
4、底色为黄色、边框和图案均为黑色的三角形交通标志是()。
A.警告标志
B.指示标志
C.处罚标志
D.禁令标志
【答案】:A
【解析】在交通标志体系中,不同形状、颜色和图案组合代表着不同类型的标志。警告标志是为了提醒车辆、行人注意危险地点而设置的,其特征通常为三角形,黄底、黑边且带有黑图案,这种醒目的设计能有效引起人们的注意,警示潜在危险。指示标志主要是用于指示车辆和行人按规定方向、地点行驶,一般为蓝底、白图案。处罚标志并非标准的交通标志类型。禁令标志是对车辆加以禁止或限制的标志,通常为白底、红圈、红杠、黑图案。所以三角形,黄底,黑边黑图案的交通标志是警告标志。
5、经过技术人员长期不懈努力与钻研,电动汽车技术日益成熟,电动汽车也逐步走进众多家庭。对此,下列说法错误的是()。
A.这表明人的意识具有创造性
B.这表明人的意识具有目的性和计划性
C.这表明人的意识具有指导实践改造客观世界的作用
D.这表明人的意识能够摆脱外界条件的约束而发展
【答案】:D
【解析】该题考查对意识相关性质的理解。意识具有创造性,是指意识能够指导人们通过实践创造出世界上原本没有的东西。技术人员通过长期不懈努力和钻研,使电动汽车技术成熟并走入家庭,体现了人能创造原本没有的技术成果,表明意识具有创造性。意识具有目的性和计划性,人们在进行实践活动之前会有一定的目标和计划。技术人员为了推动电动汽车发展长期努力,有明确的目标和规划,这体现了意识的目的性和计划性。意识具有指导实践改造客观世界的作用,意识能够指导人们的实践活动,把观念的东西变成现实的东西。电动汽车从技术研发到走入家庭,就是意识指导实践改造客观世界的体现。而意识是人脑对客观存在的主观映象,意识的产生和发展依赖于客观物质世界,受到外界条件的制约,意识不能摆脱外界条件的约束而发展。所以关于电动汽车发展表明意识能够摆脱外界条件的约束而发展这一说法是错误的。
6、《荆江市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》属于()。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.越级行文
【答案】:B
【解析】通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。荆州市人民政府发布的《荆江市人民政
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