四级劳动关系协调员模拟习题含答案（附解析）.docx

四级劳动关系协调员模拟习题含答案（附解析）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假

A、一年

B、三年

C、二年

D、五年

正确答案：A

答案解析：职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2.用人单位解除或终止劳动合同，劳动者请求将用人单位加付给劳动者的赔偿金计入经济补偿的计发基数，（）支持

A、可以

B、视情

C、