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卫生员聘用合同

1.背景

为了保障企业员工的身体健康，公司需要聘请一名卫生员来负责公司的卫生保洁工作。为了明确双方权利和义务，特制定本《卫生员聘用合同》。

2.合同双方

卫生员：（以下简称“甲方”）

公司：（以下简称“乙方”）

3.工作内容

甲方聘用为公司卫生员，负责公司内卫生保洁工作。具体包括但不限于：

定期清扫、擦拭、消毒办公区、卫生间等场所

定期更换垃圾桶内垃圾袋

定期清理窗户、门、地面等

认真执行公司卫生标准规定等

4.薪酬待遇

乙方按照国家劳动法规定保证甲方的劳动报酬。

甲方的工资待遇包括基本工资和津贴。具体金额为：

基本工资：XXX元/月

津贴：XXX元/月

5.工作时间

甲方的工作时间与公司一般员工的工作时间相同。具体为：

上班时间：上午X点至下午X点，共计X小时。

休息时间：中午X点至下午X点，共计X小时。

工作日：每周工作X天，每天工作X小时。

6.休息及休假

甲方享有每周休息日，在公司安排下班时间。

年假：根据国家劳动法规定，每年享有带薪年假X天。

病假：病假应按国家规定执行。如休病假需事先提出书面申请，并提交相关证明，如医生证明等。

7.保密条款

甲方需遵守公司保密规定，保守公司商业秘密，并在离开公司后继续履行保密义务。

8.解除劳动合同

乙方有权根据甲方工作情况及其它相关因素决定是否续聘。

如甲方在工作期间有违反工作纪律的行为，乙方有权解雇甲方，但要保证甲方合法权益。

如甲方因工作关系或健康原因无法继续工作，乙方有责任与甲方协商解决。

9.其它

本协议一式两份，乙方和甲方都需要签字确认后生效。

本协议生效期为X年，到期前双方商议，如需续约，可以在到期前一个月内双方协商签订新的协议。

对于本协议中未约定事项，双方可以另行商议，订立书面补充协议。

10.争议解决

本协议在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，亦可向人民法院提起诉讼。

本协议履行开始于签字之日。

甲方签字：_________日期：____________

乙方签字：_________日期：____________