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庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单

一、“庸”的问题整改清单

（一）思想认识不高，缺乏进取精神

表现：对工作缺乏热情和积极性，安于现状，满足于完成基本任务，没有主动学习新知识、新技能的意识，对行业发展动态和前沿技术不关注。

整改措施

加强学习教育：每周组织一次集中学习活动，学习党的方针政策、行业最新动态和先进技术知识。每月邀请专家进行一次专题讲座，拓宽干部职工的视野。

建立激励机制：设立创新奖励基金，对在工作中提出创新性建议并取得实际成效的个人或团队进行奖励。在绩效考核中，增加创新能力和进取精神的考核指标，激励干部职工积极进取。

开展思想动员：定期召开思想动员会，引导干部职工树立正确的价值观和职业观，增强责任感和使命感。通过组织参观学习、交流分享等活动，激发干部职工的工作热情和创新意识。

整改责任人：各部门负责人

整改期限：长期坚持

（二）业务能力不足，工作质量不高

表现：对本职工作业务不熟悉，专业知识掌握不扎实，工作中经常出现失误和差错。解决问题的能力较弱，遇到复杂问题时缺乏有效的应对措施。

整改措施

制定培训计划：根据不同岗位的需求，制定详细的业务培训计划。每月组织一次内部业务培训，每季度选派业务骨干参加外部专业培训。

建立导师制度：为新入职员工和业务能力较弱的员工安排导师，进行一对一的指导和帮扶。导师定期对徒弟的工作进行检查和评估，帮助徒弟提高业务水平。

加强实践锻炼：安排干部职工参与重点项目和复杂工作，通过实践锻炼提高业务能力。建立工作案例分析制度，定期对工作中的典型案例进行分析和总结，分享经验教训。

整改责任人：人力资源部门负责人

整改期限：6个月内取得明显成效，长期坚持

（三）工作标准不高，得过且过

表现：对工作缺乏高标准、严要求，满足于“差不多”“过得去”，工作质量和效率低下。对工作中的问题和不足缺乏深入分析和改进措施，习惯于按部就班，缺乏创新意识。

整改措施

明确工作标准：制定详细的工作标准和操作规范，明确各项工作的质量要求、完成时限和考核指标。将工作标准和操作规范印发给每位干部职工，并组织学习和培训。

加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对工作进行检查和评估。对不符合工作标准的行为及时进行纠正和整改，对工作表现优秀的个人或团队进行表彰和奖励。

开展对标学习：组织干部职工到先进单位进行参观学习，借鉴先进经验和做法。开展内部对标活动，树立标杆，引导干部职工向标杆看齐，提高工作标准和质量。

整改责任人：各部门负责人

整改期限：3个月内完成工作标准制定，长期坚持

二、“懒”的问题整改清单

（一）工作态度不积极，拖延推诿

表现：对工作任务不主动承担，总是找借口拖延、推诿。对领导交办的工作不及时落实，存在“等、靠、要”的思想。

整改措施

明确工作职责：进一步明确各部门和岗位的工作职责，制定详细的岗位说明书。通过签订责任书等形式，将工作任务分解到每个岗位和个人，确保责任落实到位。

建立工作台账：建立工作台账，对各项工作任务进行跟踪管理。明确工作任务的起始时间、完成时间、责任人等信息，实时掌握工作进展情况。对拖延、推诿工作的行为进行严肃问责。

加强沟通协调：建立定期的工作沟通协调机制，及时解决工作中出现的问题和矛盾。加强部门之间、岗位之间的协作配合，形成工作合力。

整改责任人：各部门负责人

整改期限：1个月内完成工作职责明确，长期坚持

（二）工作效率低下，办事拖沓

表现：工作节奏缓慢，缺乏紧迫感和时间观念。处理问题不及时，办事流程繁琐，导致工作效率低下。

整改措施

优化工作流程：对现有的工作流程进行全面梳理和优化，简化办事环节，减少不必要的审批程序。建立工作流程优化长效机制，定期对工作流程进行评估和改进。

推行限时办结制度：对各项工作任务明确办理时限，严格按照时限要求完成工作。对未能按时完成工作的，要进行原因分析和责任追究。

加强信息化建设：加大信息化投入，推广使用办公自动化系统、业务管理系统等信息化工具，提高工作效率和管理水平。

整改责任人：办公室负责人

整改期限：3个月内完成工作流程优化，长期坚持

（三）缺乏敬业精神，敷衍了事

表现：对工作不认真负责，敷衍塞责，对待工作任务只是应付了事，不注重工作质量和效果。

整改措施

加强职业道德教育：开展职业道德专题培训，引导干部职工树立正确的职业道德观念，增强敬业精神和责任感。通过宣传先进典型、开展主题演讲等活动，营造敬业奉献的良好氛围。

强化绩效考核：完善绩效考核制度，加大对工作态度和工作质量的考核权重。对工作敷衍了事、造成不良影响的，要在绩效考核中给予相应的扣分和处罚。

建立监督举报机制：设立监督举报电话和邮箱，鼓励干部职工对工作中敷衍了事的行为进行举报。对举报属实的，要对相关责任人进行严肃处理。

整改责任人：纪检监察部门负责人

整改期限：长期坚持

三、“散”的问题整改