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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026国航股份西南分公司乘务员岗位高校毕业生校园招聘备考题库精选答案详解.docx

2026国航股份西南分公司乘务员岗位高校毕业生校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是文秘人员针对收文办理所提出的初步意见。

A.拟办

B.批办

C.催办

D.审核

【答案】:A

【解析】拟办是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。审核是指对公文进行审查核定。所以答案是拟办。

2、杜甫诗句“丞相祠堂何处寻,锦官城外柏森森”中的“锦官城”是指()。

A.开封

B.成都

C.南京

D.西安

【答案】:B

【解析】本题可结合历史文化知识,对诗句中“锦官城”所指的城市进行判断。在古代,成都因蜀锦闻名,三国蜀汉时期,成都是中国的织锦中心,朝廷在此设置了专管织锦的官员,因此成都被称为“锦官城”,也被简称为“锦城”。杜甫诗句“丞相祠堂何处寻,锦官城外柏森森”,描述的正是诗人去位于成都城外的武侯祠凭吊诸葛亮的情景。而开封在历史上曾被称为汴京、汴梁等;南京有金陵、建康等别称;西安旧称长安、镐京等。综上,该诗句中的“锦官城”是指成都。

3、建立并执行事业单位人员聘用制度,需树立()是第一资源的观念。

A.经济

B.能力

C.人才

D.群众

【答案】:C

【解析】建立和执行事业单位人员聘用制度,需要重视人力资源的重要性。人才作为具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在现代社会,人才在推动事业单位发展、创新以及提高竞争力等方面起着关键作用,所以要树立人才是第一资源的观念。经济是社会发展的物质基础,不是人员聘用制度中首要强调的第一资源;能力是人才所具备的一种特质,不能等同于第一资源;群众概念宽泛,并非人员聘用制度中聚焦的核心资源理念。因此这里应树立人才是第一资源的观念。

4、鼓励市民选择绿色交通方式出行,首要前提是提供充足且优质的公共交通服务。这体现了国家在履行()。

A.政治职能

B.经济职能

C.管理职能

D.社会公共服务职能

【答案】:D

【解析】国家的职能有多种,判断本题中国家行为履行的职能类型,需要分析该行为的性质和目的。鼓励市民采用绿色交通出行而提供充足和优质的公共交通,这一举措是为了满足社会公众在交通出行方面的公共需求,为社会公众创造良好的社会环境和公共条件。政治职能主要是指国家维护政治统治和社会稳定等方面的职能,比如保障人民民主、打击犯罪等,提供公共交通不属于政治职能范畴。经济职能侧重于对经济进行调节、市场监管等,目的是促进经济的发展,题干中提供公共交通并非直接针对经济方面的职能。管理职能并不是国家职能的标准分类表述。社会公共服务职能是指国家为社会的发展创造良好的社会环境和自然环境的职能,提供充足和优质的公共交通符合社会公共服务职能中满足社会公众公共需求、创造良好社会环境的特征。所以,国家鼓励市民采取绿色交通方式出行而提供公共交通,表明国家在履行社会公共服务职能。

5、在货币工资不变的情况下,随着物价水平上升,实际货币供给量()。

A.增加,从而实际国内生产总值的需求量增加

B.增加,从而实际国内生产总值的需求量减少

C.减少,从而实际国内生产总值的需求量增加

D.减少,从而实际国内生产总值的需求量减少

【答案】:D

【解析】在货币工资不变时,物价水平上升,实际货币供给量减少。实际货币供给量少了,人们的购买力下降,导致实际国内生产总值的需求量也减少。

6、红叶子理论认为,一个人职业的成功不在于红叶子数目的多少,而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子,这片特别硕大的红叶子不是与生俱来的,需要根据个人优势不断努力才能获得。根据上述定义,下列哪项能用红叶子理论解释是()

A.小刘虽然偶尔迟到,但对工作尽职尽责、富有团队精神

B.小张本科学习数学专业,但是他觉得数学专业比较枯燥,所以他选择攻读经济学硕士

C.小李的销售能力和财务水平一般,但对市场特别敏感,他努力发展这方面优势,最后成了一名企业家

D.小文是英语系学生,但口语不太好,她辅修了国际法方面的课程,最后成了一名出色的律师

【答案】:C

【解析】红叶子理论强调职业成功在于有片需靠个人优势努力获得的特别硕大红叶子。小李对市场敏感,努力发展此优势成为企业家,符合该理论,而其他情况未体现相关要点。

7、某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C.国外

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