创行面试指南：优化与问题应对策略.pdfVIP

第一部分：与个人相关

1、性格：

A.：

a.你在空闲时间干些什么事情？（看书，看什么书，评价一下/交友，交什么

朋友/，最什么……）

b.你认为自己一个习惯？为什么你觉得这是你习惯？

c.你最大的特色？这个特色有给你带来什么好处与坏处吗？

B.性格：

a.你和什么样的人交往？请用一个形容一个你朋友。为什么是这

个？请说明一下。

b.你集体工作还是个人工作？

2、能力：

A.反应/应变能力：

a.中你用了*/*/*这三个描述你自己，请你分别举出另外的例子说明。（或

选择其中一个另外举例）

b.如果我们认为你的显示你的能力并不能胜任团队工作的要求，你要怎样说

服我们，让我们认可你？

B.表达能力：

a.除了中的三个，你能够想到的另外两个描述自己的？请举

例说明。请用10秒钟思考并马上回答。

b.你的说，你并没有参加任何社团组织，请问这次为什么来参加创行的面试？

创行有什么地方吸引到你？

3、态度：

A.假如你被录取后并工作一段时间后，发现原来这个组织不适合你，你会？

B.你的说，你现在在**社团工作，那么你为什么还要来创行？

C.你能否平衡你多个社团与学习之间的关系？怎样平衡？

4、填写：

A.你填写的志愿顺序是*/**/***，那么你应该对*挺了解的，请问你谈一下你对这个项

目/部门的理解和看法？那么对于**/***，你有没有了解呢？（有，那么同样请你说

明一下你了解多少/没有，那么你为什么还选了这两个项目/部门？）

B.你中写到你参加了**活动，请详述你在其中的工作。

第二部分：与创行相关

1、对创行/项目/部门的了解：

A.为什么想加入创行？你怎么理解创行？

B.你心目中的创行是怎样的？请描绘一下你加入创行后的情景。如果情况和你的

想象有很大差异，你会？

C.你觉得这个项目组/部门最吸引你的地方在哪里？最不吸引你的地方又?

D.你选择一个社团的时候，最重要的考虑因素？

E.对于面试这个部门（项目），你认为你的优势在哪？（劣势在哪？）我们为什么要录

取你？

F.你觉得你在这个项目组/部门，可以负责哪方面的工作？

G.现在模拟一个场景，你是代表我们enactus向学生们作团队介绍的，而我们是那些

对团队一无所知的学生，现在开始场景。（更灵活的考察其对团队的了解情况）

2、对创行的期望：

A.加入创行后，你希望得到什么？你希望创行带给你什么？

B.你希望在团队的工作中，在个人方面获得什么锻炼与成长？

3、加入创行后的做法：

A.对于创行的工作，你能预见怎样的？会怎样克服？

B.创行的工作量是很大的，你能够投入多少精力进去？请用具体的数字来量化这个程

度，每天多少小时？

4、对公益的看法：

A.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

B.如果没有参与，是否有相关了解和关注某些公益或社会实践活动，你对这类活动有

什么感想？

第三部分：其他

1、面试状况：

A.你觉得你今天的表现怎么样？如果和站在你旁边的这几位同学对比呢？

B.如果你是面试官，你会让中的哪些人进，为什么？

2、规划：

A.你现在是大一/二，请问你的大学规划是怎样的？有没有规划过在创行的发展？

B.你打算在创行待多久？有什么因素