心理咨询团队领导力培训.pptxVIP

第一章心理咨询团队领导力的时代背景与核心价值第二章领导力模型的构建与本土化调适第三章领导力培训的体系化设计第四章领导力核心技能的模块化训练第五章领导力发展的评估与反馈机制第六章领导力发展的可持续性保障

01第一章心理咨询团队领导力的时代背景与核心价值

第1页：引言——领导力缺失引发的行业困境在心理咨询行业的快速发展中，领导力的缺失已成为制约团队效能提升的关键瓶颈。以某大型心理咨询连锁机构为例，该机构在扩张过程中忽视了团队领导力的同步培养，导致内部沟通不畅、团队凝聚力下降。数据显示，2023年该机构的客户满意度下降了30%，咨询师流失率飙升至25%，营收同比下降18%。这些数据不仅