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【自查报告】换届自查报告

根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及上级党组织关于换届工作的统一部署，我单位（党委/党总支/党支部）严格遵循党要管党、全面从严治党要求，于XXXX年XX月至XXXX年XX月组织开展了换届选举工作，并于XXXX年XX月启动换届工作自查自纠。现将自查情况报告如下：

一、换届工作基本情况

本次换届工作覆盖XX个基层党支部，涉及党员XX名，选举产生新一届党委（党总支/党支部）委员XX名，其中书记XX名、副书记XX名，平均年龄XX岁，较上届下降XX岁；大学以上学历XX名，占比XX%，较上届提升XX%；女性委员XX名，占比XX%，实现了年龄、学历、性别结构的优化配置。换届过程中未发生任何违纪违规问题，党员群众满意度测评显示满意率达XX%。

二、主要做法与成效

（一）强化组织领导，压实换届工作责任

1.健全工作机制。成立由党委书记任组长的换届工作领导小组，下设资格审查、程序监督、信访维稳等X个专项工作组，制定《换届工作实施方案》《应急处置预案》等X项制度文件，召开专题部署会XX次、业务培训会XX次，明确XX项重点任务清单及完成时限。

2.落实包联责任。实行党委委员包片、支部委员包点工作机制，XX名班子成员分别联系XX个基层支部，开展驻点指导XX人次，解决筹备阶段问题XX个。建立换届工作进度周报制度，对XX个进度滞后的支部进行约谈提醒。

3.加强统筹协调。主动向上级党组织请示汇报XX次，与纪检监察、组织人事等部门沟通协调XX次，形成《换届工作风险评估报告》，排查化解两委班子结构不合理、党员参与积极性不足等风险点XX个。

（二）严把程序规范，确保选举依法依规

1.规范筹备环节。严格执行三上三下程序，通过党员群众推荐、上级党组织推荐、个人自荐等方式，产生初步人选XX名，经资格审查、组织考察，确定预备人选XX名，差额比例达XX%。对XX名候选人进行四必核查（必查政治表现、必查廉洁自律、必查履职能力、必查群众口碑），取消不符合条件人选XX名。

2.规范选举环节。统一制定《选举办法（草案）》，明确选举程序、投票方式、计票规则等关键要素。选举大会实到党员XX名，占应到会党员的XX%，符合法定人数要求。采用无记名投票、差额选举方式，当场公布计票结果，选举过程全程录音录像，存档资料达XX卷XX件。

3.规范报批环节。及时向上级党组织报送《关于召开党员大会的请示》《候选人预备人选请示》《选举结果报告》等材料XX份，严格履行审批程序，确保选举结果合法有效。

（三）加强思想引导，营造良好换届氛围

1.深化学习教育。组织党员集中学习《党章》《条例》等文件XX场次，开展换届政策解读专题党课XX堂，发放《换届工作手册》XX册、《纪律要求明白纸》XX份，实现党员学习覆盖率100%。

2.做好思想动态分析。开展一对一谈心谈话XX人次，重点掌握XX名退下来的老同志、XX名差额人选的思想动态，建立思想疏导台账，帮助解决实际困难XX件。

3.强化宣传引导。利用宣传栏、微信公众号等载体发布换届信息XX条，组织换届知识竞赛等活动XX场，营造风清气正、团结和谐的换届氛围，党员群众政策知晓率达XX%。

（四）严肃换届纪律，筑牢廉洁防线

1.严明纪律要求。组织观看《警钟长鸣》等警示教育片XX场次，签订《严守换届纪律承诺书》XX份，将十严禁要求张贴到每个党支部。设立举报电话、信箱，安排专人24小时值守，受理信访举报XX件，均及时核查办结。

2.加强全程监督。邀请XX名两代表一委员担任换届监督员，对候选人提名、资格审查、投票选举等环节进行全过程监督。开展换届纪律专项督查XX次，发现并纠正程序不规范问题XX个。

3.强化责任追究。对XX起苗头性倾向性问题进行提醒谈话，对XX名违反换届纪律的党员给予批评教育，坚决维护换届工作严肃性。

三、存在的问题与不足

（一）思想认识存在偏差。部分党支部对换届政策学习不够深入，存在重形式轻实效倾向，如XX支部在候选人推荐阶段未充分征求党外群众意见，XX支部党员大会参会率仅为XX%。

（二）程序执行不够严谨。个别环节存在细节疏漏：一是XX支部党员名册更新不及时，导致XX名流动党员未能及时参与选举；二是XX支部选票填写说明不够清晰，出现废票XX张；三是部分会议记录要素不全，缺少参会人员签字确认。

（三）队伍建设有待加强。新一届班子中，具有党务工作经验的委员占比仅为XX%，XX名新当选委员存在业务不熟练问题。年轻干部储备不足，35岁以下委员仅占XX%，与梯队建设要求存在差距。

（四）后续衔接不够紧密。换届后，XX个支部未及时制定新年度工作计划，XX项历史遗留问题未有效交接，存在换届即松劲现象。

四、原因分析

（一）责任传导不到位。个别领导干部存在重业务轻党建思想，对换届工作指导督促不够有力，导致压力层层递减。

（二