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人才工作简报信息汇编

一、政策动态

1.国家层面

（1）人才发展规划：国务院近日印发《“十四五”国家人才发展规划》，明确“十四五”时期我国人才发展的总体目标、重点任务和重大举措。

（2）职称制度改革：人力资源社会保障部、工业和信息化部等部门联合印发《关于深化职称制度改革的指导意见》，提出进一步优化职称评审流程、完善评价标准、加强职称评审监督等举措。

（3）人才引进政策：国家移民管理局发布《关于进一步优化外国人来华工作许可办理程序的通知》，简化外国人来华工作许可办理流程，提高办理效率。

2.地方层面

（1）北京市：发布《北京市引进人才管理办法（试行）》，提出对顶尖人才、领军人才、青年人才等给予政策支持。

（2）上海市：推出《上海市人才发展行动计划）》，提出实施全球高层次人才引进计划、青年人才培养计划等。

（3）广东省：出台《广东省人才发展行动计划）》，提出打造国际人才新高地、推进人才发展体制机制改革等举措。

二、行业人才动态

1.人工智能领域

（1）人才需求：据猎聘网数据显示，2020年我国人工智能领域人才需求量同比增长45%，其中算法工程师、人工智能研究员等岗位需求量较大。

（2）人才培养：教育部近日印发《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》，提出加强研究生教育质量保障，加大对人工智能等领域的支持力度。

2.生物医药领域

（1）人才需求：随着我国生物医药产业的快速发展，对研发、生产、销售等环节的人才需求日益旺盛。

（2）人才培养：全国多地高校开设生物医药相关课程，加强与企业合作，推进产学研一体化。

3.新能源汽车领域

（1）人才需求：新能源汽车产业的快速发展，对动力电池、电驱动系统、智能网联等领域的专业人才需求量大增。

（2）人才培养：教育部、工业和信息化部等部门联合印发《新能源汽车产业人才培养实施方案》，提出加强新能源汽车领域人才培养。

三、企业人才战略

1.阿里巴巴：实施“青橙计划”，面向全球招募优秀青年人才，提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展机会。

2.腾讯：推出“犀牛鸟精英人才计划”，聚焦人工智能、大数据等领域，吸引全球顶尖人才。

3.百度：启动“少帅计划”，面向全球招募30岁以下的优秀人才，培养未来的技术领军人物。

四、人才队伍建设

1.高校人才队伍建设

（1）人才引进：全国高校加大人才引进力度，引进海外高层次人才，提升学术影响力。

（2）人才培养：高校加强研究生教育改革，提高人才培养质量。

2.科研院所人才队伍建设

（1）人才流动：鼓励科研院所人才流动，促进人才优化配置。

（2）激励机制：完善科研院所激励机制，激发人才创新活力。

五、人才服务与保障

1.人才住房保障：多地出台人才住房政策，提供人才公寓、购房补贴等。

2.人才子女教育：加大对人才子女教育的支持力度，提供优质教育资源。

3.人才医疗保健：优化人才医疗保健服务，提供便捷、高效的医疗服务。

4.人才培训与交流：开展各类人才培训、交流活动，提升人才综合素质。

六、展望与建议

1.深化人才发展体制机制改革，为人才创造良好的发展环境。

2.加强产学研合作，推进人才培养与产业需求紧密结合。

3.提高人才引进质量，注重人才结构与产业结构相匹配。

4.加大人才培养投入，提升人才的综合素质和能力。

5.完善人才服务与保障体系，解决人才的后顾之忧。

本人才工作简报信息汇编旨在为相关人员提供丰富的人才工作相关信息，以期推动人才工作的发展。如有不足之处，敬请指正。