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财政局普法工作计划(2篇)

财政局普法工作计划一

工作目标

通过深入开展普法工作，使财政系统干部职工熟练掌握财政法律法规，增强依法理财、依法行政的意识和能力，提高财政管理的法治化水平。同时，向财政管理相对人普及财政法律知识，营造良好的财政法治环境，促进财政事业健康发展。具体目标包括：财政干部职工法律知识考试合格率达到95%以上；财政执法人员执法行为规范率达到100%；财政管理相对人对财政法律法规的知晓度明显提高。

普法内容

1.通用法律法规

深入学习《宪法》，领会宪法的基本原则和精神，增强宪法意识，维护宪法权威。通过开展宪法专题讲座、知识竞赛等活动，使全体干部职工准确把握宪法的核心要义。

学习《民法典》，了解民事法律制度的基本内容，提高运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力。组织民法典专题培训，邀请专家进行解读。

掌握《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》等行政法律法规，规范财政执法行为，保障行政相对人的合法权益。定期组织执法人员参加相关法律法规的培训和考试。

2.财政专业法律法规

重点学习《预算法》及其实施条例，明确预算编制、执行、监督等各个环节的法律要求，提高预算管理的科学性和规范性。举办预算法专题培训班，对预算编制、执行等关键环节进行深入讲解。

学习《政府采购法》及其实施条例，规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益。组织政府采购业务培训，加强对采购流程、评审标准等方面的学习。

掌握《会计法》《注册会计师法》等会计法律法规，加强会计管理和监督，提高会计信息质量。开展会计法律法规宣传活动，提高会计人员的法律意识。

了解财政监督、国有资产管理等方面的法律法规，加强财政资金监管，防止国有资产流失。组织财政监督和国有资产管理专题培训，提高监管人员的业务水平。

工作安排

1.动员部署阶段（[具体时间段1]）

成立普法工作领导小组，明确领导小组及成员的职责分工，确保普法工作的组织领导到位。领导小组定期召开会议，研究部署普法工作。

制定详细的普法工作计划，明确普法目标、内容、步骤和措施，确保普法工作有序开展。计划要具有针对性和可操作性。

召开普法工作动员大会，传达上级关于普法工作的要求，动员全体干部职工积极参与普法工作。

2.学习宣传阶段（[具体时间段2]）

内部学习

制定年度学习计划，每月组织一次集中学习，每季度举办一次专题讲座，邀请法律专家或业务骨干进行授课。学习内容涵盖通用法律法规和财政专业法律法规。

建立在线学习平台，上传法律法规学习资料和视频课程，方便干部职工自主学习。定期发布学习提示和测试题，检验学习效果。

开展案例分析讨论活动，选取典型的财政违法案例进行分析，引导干部职工从中吸取教训，增强法律意识和风险防范意识。

外部宣传

利用财政部门网站、微信公众号等新媒体平台，开设普法专栏，定期发布财政法律法规解读、政策动态、典型案例等内容，扩大普法宣传的覆盖面。

结合财政业务工作，在办理预算编制、政府采购、会计管理等业务时，向管理相对人宣传相关法律法规，提供咨询服务。

组织开展“财政法治宣传周”活动，通过设立宣传点、发放宣传资料、举办现场咨询等形式，向社会公众普及财政法律法规知识。

3.考核验收阶段（[具体时间段3]）

组织干部职工参加法律知识考试，考试内容包括通用法律法规和财政专业法律法规。考试成绩作为干部职工年度考核的重要依据。

对财政执法人员的执法行为进行检查，重点检查执法程序是否合法、执法文书是否规范、执法依据是否准确等。对存在问题的执法人员进行督促整改。

开展普法工作评估，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求干部职工和管理相对人的意见和建议，总结普法工作经验，查找存在的问题和不足。

4.总结提高阶段（[具体时间段4]）

对普法工作进行全面总结，分析工作中的成效和不足，提出改进措施和建议。总结报告要客观、真实、全面。

建立健全普法工作长效机制，将普法工作纳入财政部门的日常工作，不断巩固和扩大普法工作成果。加强对普法工作的动态管理和监督检查。

保障措施

1.组织保障

加强普法工作领导小组的建设，定期召开会议，研究解决普法工作中的重大问题。领导小组要充分发挥统筹协调作用，确保普法工作顺利推进。

明确各科室（单位）在普法工作中的职责，将普法工作任务分解到具体岗位和人员，形成齐抓共管的工作格局。

2.经费保障

安排专项普法工作经费，用于购买法律法规书籍、资料，举办培训讲座，开展宣传活动等。确保经费使用合理、规范，提高经费使用效益。

加强对普法经费的管理和监督，确保经费专款专用，为普法工作提供有力的资金支持。

3.制度保障

建立健全普法工作考核制度，将普法工作纳入干部职工年度考核和科室（单位）绩效考核内容，对普法工作成绩突出的个人和科室（单位）进行表彰和奖励。

完善学法用法